新蔡縣人民法院切實捍衛勞動者權益

通訊員 李 蕊

“辛辛苦苦干了一年，老板卻拖著工資不發，電話不接、微信拉黑，我該怎么辦？”

很多農民工在面對沒有用工資格的“黑包工頭”拖欠工資時，往往感到無助和憤怒，甚至不知道自己的血汗錢還能不能要回來。其實，法律早已為勞動者撐腰，就算你是“黑包工頭”，只要實際雇人干活，欠薪逃匿照樣構成犯罪！

基本案情

2021年3月9日，陳某軍等勞動者到新蔡縣勞動保障監察大隊投訴新蔡縣某小區二期包工頭彭某平拖欠其勞動

報酬。2023年2月8日，新蔡縣人力資源和社會保障局向被告人彭某平下達《勞動保障監察限期整改指令書》，責令彭某平在規定的時間內足額支付陳某軍等48人勞動報酬。被告人彭某平逾期仍未支付勞動報酬。新蔡縣人力資源和社會保障局將該案移交新蔡縣公安局。彭某平到案后，經核實共拖欠48名工人勞動報酬共計888,735元。

法院判決

被告人彭某平以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。新蔡縣人民法院于2024年5月9日作出刑事判決書，判決被告人彭某平犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，并處罰金人民幣5000元。現判決已經生效。

法官說法

在工程領域拒不支付勞動報酬案件中，一些涉案單位和個人并不具備合法的用工主體資格。對于與勞動者形成事實勞動關系的包工頭，雖然系違法用工，但是其作為實際的雇主，對于其雇傭的勞動者同樣負有支付勞動報酬的義務，依法構成拒不支付勞動報酬罪的主體。《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定：“不具備用工主體資格的單位和個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付后仍不支付的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任”。本案中，被告人彭某平沒有施工資質，承接勞務分包工程，屬于違法用工。被告人彭某平本應將工程款優先保障工人工資足額發放，但是彭某平卻逃避支付義務以工程款被公司扣除為由，為兒子結婚購買車子，也拒不支付工人工資。在執法人員打電話、郵寄材料，發短信通知其配合調查的情況下，拒不配合解決問題，聲稱沒有收到電話、信息、郵寄材料。被告人彭某平經政府有關部門責令支付仍不支付，構成拒不支付勞動報酬罪。新蔡縣人民法院根據被告人欠薪的主觀意圖和事后未履行支付義務的情節，判決被告人彭某平有期徒刑十個月，并處罰金人民幣5000元，體現了罰當其罪，維護了勞動者的合法權益。

相關法條

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一第一款：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

第六十七條第三款：犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰。

：判處罰金，應當根據犯罪情節決定罰金數額。

第五十三條第一款：罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產，應當隨時追繳。

《最高人民法院關于適用財產刑若干問題的規定》

第二條第一款：人民法院應當根據犯罪情節，如違法所得數額、造成損失的大小等，并綜合考慮犯罪分子繳納罰金的能力，依法判處罰金。刑法沒有明確規定罰金數額標準的，罰金的最低數額不能少于一千元。

第八條：罰金刑的數額應當以人民幣為計算單位。

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第十五條：犯罪嫌疑人、被告人自愿如實供述自己的罪行，承認指控的犯罪事實，愿意接受處罰的，可以依法從寬處理。