別讓“幾天一檢”拖累基層

高健鈞

“幾天一小檢，一周一大檢，再加上十幾張考核表，鄉鎮、村干部加班加點也干不完，本職工作只好放在一邊。”記者在基層采訪時，聽到一名鄉鎮干部這樣反映。過頻過繁的檢查考核并非個例，中共中央政治局近期召開會議強調，統籌規范督查檢查考核，切實解決過頻過繁問題。

有基層干部向記者反映，有的鄉鎮為了迎接檢查，班子成員都不夠用了；有的內容幾乎相同的檢查，從省到市，再到縣，從“委”到“辦”，再到“局”，各個層級、多個部門都要輪番來一遍，檢查環節卻一樣不能缺。

面對不合理的檢查考核，基層干部又絲毫不敢怠慢。檢查考核結果直接決定基層工作成果，一旦應付不好，一年等于白干。

過頻過繁的檢查考核不僅降低工作效率，還消耗行政資源，消磨基層干部意志，一些干部不得不以“形式”對付“形式”，只在紙面上“做文章”，主觀能動性和積極作為態度逐漸消磨。

檢查考核過頻過繁，是黨中央重點整治的問題。近日印發的《整治形式主義為基層減負若干規定》，對嚴格計劃和備案管理、改進方式方法、嚴控對基層督查檢查考核總量等作出明確要求。各地各部門要對標對表、舉一反三，以釘釘子精神逐一篩查整改自身問題。

切實解決檢查考核拖累基層問題，關鍵在上級。對基層的重重檢查都來自上級，有的領導干部把檢查考核看作是“刷存在感”的手段，對于工作的落實有“一檢再檢”的沖動。要明確檢查考核不是目的，而是手段，決不能本末倒置、舍本逐末。

切實解決檢查考核拖累基層問題，要破除傳統思維、路徑依賴。反復檢查不是抓落實的唯一方式，也不是見成效的根本方法。考核應以考準考精考實為出發點，由重“痕跡”向重“實際”轉變，“擠水分”“做瘦身”，優化精簡考核體系、指標和方式，制定科學、合理的考核政策。

當下，一些地方正在積極探索將部分工作不再列入考核，聚焦考核源頭減負，既為經濟社會發展“松綁”，又得到干部群眾的認可點贊。希望越來越多的部門單位秉著實事求是精神，優化考核體系，切實把基層干部從繁復瑣碎、流于形式的考核中解脫出來。負擔輕了，發展勁頭才會更足。

（新華社成都9月13日電）