汝南縣寫好“四篇文章”打造人才高地

全視角引才 全身心育才 全領域用才 全方位留才

汝南縣寫好“四篇文章”打造人才高地  　　

駐馬店網訊（記者 鄧丹華 通訊員 李 帥）日前，汝南縣深入實施人才強縣戰略，全力寫好“引育用留”四篇文章，積極構建“近悅遠來”的優質人才生態，以高質量的人才工作賦能經濟社會高質量發展。

全視角引才，打造人才集聚“強磁場”。該縣著眼于經濟社會發展對高層次、緊缺人才的需求，梳理了教育、衛生、農牧、科技等21個緊缺專業人才領域需求清單，并會同用人單位完善了各類優惠招聘政策。通過走進高校引進、公開招考等方式，先后招聘了220名特崗教師和77名省公費師范生，引進優秀醫學專業應屆畢業生59人，進一步壯大了縣域人才隊伍。拓寬引才視野和渠道，開展“人社探崗”“直播帶崗”“人才夜市”“線上線下互動用工”等活動，累計為立馬車業、金鵬管業、中杰鞋業等企業招聘工人2600多人。實施“頭雁領航”工程，回引“頭雁”46人，聘請“鄉村振興顧問”79人，激活鄉村振興“一池春水”。

全身心育才，構筑人才成長“溫馨園”。該縣實施“提素質、增才干”集中輪訓行動，將處級、科級、一般干部和高層次人才混合編班，分期分批組織到重點高校開展專題培訓，先后赴鄭州大學、華中師范大學等重點高校開展專題培訓4期，培訓186人。采取“線上+線下”模式，積極開展高素質農民培訓、教育衛生專業提能培訓、電商人才專項培育，累計培訓電商創業人員1200多名、教育衛生人才4580多名，培育農村實用人才860多名，全面盤活本土人才資源。圍繞“五星”支部創建、鄉村振興、村級集體經濟發展等專題，對285名村黨支部書記和125名駐村第一書記進行全覆蓋培訓，提升基層治理能力和水平。

全領域用才，搭建人才展示“大舞臺”。該縣圍繞產業發展需求，先后建立8家博士（后）工作室，推動產業鏈人才鏈深度融合。大力推進創新平臺和新型研發機構建設，推動鼎立新能源與鄭州大學合作建設工程技術中心，開展鈉離子電池生產工藝優化和產品開發；培育省市級研發平臺3家，申報省級工程技術研究中心1家。探索“院校+企業+人才”融合發展路徑，與浙江大學共建蔬菜產業振興聯合研究中心，帶動全縣蔬菜種植面積達32萬畝，其中設施蔬菜7.7萬畝，汝南縣被評為全省設施蔬菜產業項目改造提升試點縣，叫響“院士經濟”新名片。

全方位留才，當好人才服務“店小二”。該縣樹立“以政策留人、靠服務留人、用感情留人”理念，建設“一站式”人才服務平臺，妥善解決人才安居住房、子女入學、醫療保健等關鍵事項，在中心城區高標準建成功能齊全的人才公寓59套，最大限度解決人才“后顧之憂”。堅持領導聯系專家人才工作制度，定期開展走訪慰問優秀專家和高層次人才座談會活動，幫助專家人才協調解決各類問題60多件，以“繡花”功夫做實做細人才服務，營造良好人才發展生態。利用春節等節假日，該縣組織“鄉賢大會”25場次，收集建議138條，進一步凝聚鄉賢智慧力量，發揮其在人才回引、項目引智和招商引資中的作用。