兩會聚焦丨集聚人才，河南如何開拓

□本報記者 劉嬋

今年的政府工作報告圍繞“全方位培養用好人才”提出一系列舉措，提出實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，促進人才區域合理布局和協調發展等。

近年來，河南以前所未有的積極主動引育人才、以前所未有的創業環境造就人才、以前所未有的政策創新激勵人才，正成為一個近悅遠來的地方。看2023年河南人才的“成績單”：院士增選中有6名專家當選，是河南有史以來第一次；現有全職在豫兩院院士42人，2021年以來新增17人；全省人才總量達到1410.31萬人，比上年增加209.08萬人……

在鄭州，通過回購（盤活）、政府統建、單位自建等方式，目前已累計籌建人才公寓項目103個、共113319套。更令人振奮的是，支持鄭州爭創國家吸引集聚人才平臺的號角已經吹響，全力打造國內一流、國際知名的人才集聚高地。

在洛陽，謀劃產業平臺聚才、青年就業創業、青年安居保障、社交消費賦能、城市活力提升5大工程，出臺27項舉措，營造人才生態“強磁場”，提升青年“歸屬感”，大力建設青年友好型城市。

在安陽，“洹泉涌流”人才集聚計劃歷經多次升級，進一步突出高層次人才引進，形成了更加開放的高層次人才引進、培養、使用、評價、服務、支持等全方位、全鏈條、全要素、全周期人才發展政策體系……

以《關于加快建設全國重要人才中心的實施方案》為引領，實施“1+20”一攬子人才政策，全面推行“一站式”“一條龍”服務模式；積極推進頂尖人才突破行動、領軍人才集聚行動、青年人才倍增行動、潛力人才筑基行動等“八大行動”；加快構建“三足鼎立”科技創新大格局，一個又一個創新平臺落地拔節，讓想干事的人有事干、能干事的人干成事……在河南，可感知的，是心心念念和孜孜以求，是高位謀劃和統籌推進，是進展突破和階段成效。

近悅遠來、廣納英才、活力迸發的人才發展“大生態”正在加速形成，如何在改善用人單位“小氣候”上取得更大成效？

近日，我省出臺人才新政16條，圍繞建設國家創新高地和重要人才中心，大力實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，著力營造用人單位最優人才“小氣候”，最大限度激發人才創新創業活力。

從根據需要和實際向用人單位充分授權，到充分發揮用人單位主觀能動性，從激發用人單位聚才引才活力，到全面提升人才服務保障水平……一條條、一項項、一件件，是為了充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，是為了形成有利于人才潛心研究、大膽創新的評價體系和工作環境，是為了切實打通政策落實“最后一公里”，讓各類人才安身、安心、安業。

為了加速構建“產才融合”生態圈，哈工大鄭州研究院發揚“大師+團隊”傳統，以才引才、以產引才；位于中原科技城的大豫物理農業技術研究院科研成果高達百件以上，加入團隊的多名院士都獲得過“一對一”貼心服務；中原工學院面向全球公開招聘9名學院院長，按照一事一議原則確定相應待遇標準，提供良好的工作與科研支持和生活保障……

有愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，有人才“大生態”和“小氣候”共生共存、交互影響，中原大地定能讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

代表委員觀點

全國人大代表、超聚變數字技術有限公司董事長 劉宏云

高素質的人才隊伍是發展新質生產力的第一要素。近年來，超聚變高度重視人才引育，持續加大研發投入，除了原有的算力產品研發外，又新成立了安全與軟件事業部，在豫研發人員超過1000人。

在人才培養模式上要加強產教一體化設計，可以通過“三轉三即”產學研融合等方式（即生產資源轉教學資源，教學資源轉人力資源，人力資源轉生產資源；入學即入職，學習即上崗，畢業即就業），培養出符合新質生產力發展需要的技能人才，進而推進新質生產力的發展與應用。此外，可以創新校企合作體制機制，聯合行業組織、學校、科研機構、上下游企業等組建行業產教融合共同體，跨區域匯聚產教資源，暢通資源轉化和人才銜接機制，建立人才供需匹配制度，實現人才與企業“雙向奔赴”。

（本報記者 張笑聞/整理 受訪者供圖）

全國人大代表，鄭州航空工業管理學院黨委書記、校長 劉代軍

建設國家創新高地和重要人才中心，必須回答好如何引得進、育得出、留得住、用得好中原英才這一時代命題。要注重從四個方面發力，聚集人才資源和釋放人才紅利。一是精心引才，以戰略性新興產業需求為導向，建立高層次人才和急需緊缺人才動態數據庫，堅持全職引才與柔性引才相結合，引進全球頂尖人才、高端人才、青年人才。二是悉心育才，發揮“雙一流”高校和行業特色高校支撐作用，加大理工農醫學科招生規模，大力建設博士后流動站和創新實踐基地，筑好人才培養“蓄水池”。三是誠心留才，堅持以一流平臺聚才、以一流生態留才，優化人才發展的軟硬環境，完善政策激勵機制，打造具有河南特色的人才生態圈。四是真心愛才，堅持科學合理的用人導向，健全人才評價指標體系，進一步激發創新潛能，將人口優勢轉變為人才優勢，推動河南從人口大省向人力資源大省、人力資源強省邁進。

（本報記者 張笑聞/整理 杜小偉/圖）

全國政協委員、華北水利水電大學黨委書記 王篤波

政府工作報告提出，深入實施科教興國戰略，強化高質量發展的基礎支撐，全方位培養用好人才，這為我省加快建設全國重要人才中心注入了強大動力。

人才是第一資源，高校是培養人才的重要陣地。我們將以“雙一流”創建為牽引，加快培養符合國家戰略需求、適應現代化河南建設和行業發展需要的拔尖創新人才，同時積極搭建高層次科技創新平臺，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，創優集聚和促進人才發展的“小氣候”，讓更多潛力人才脫穎而出，為高等教育高質量發展提供“人才引擎”，助推人才產出一流科研成果，為深入實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略貢獻高等教育力量。

（本報記者 石可欣/整理 河南日報社全媒體記者 許俊文/圖）