加快培育新質生產(chǎn)力 河南有哪些突破口

頂端新聞·河南商報記者 孫益銳

如何加快形成新質生產(chǎn)力，推動新舊動能轉換？河南重塑工業(yè)競爭力，路在何方？如何挖掘“人才紅利”，推進高質量就業(yè)？請參考新鮮出爐的《頂端調研》。

“鏈”上發(fā)力，向“新”而行

河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院院長王文莉的署名文章《大力發(fā)展新質生產(chǎn)力推動新舊動能轉換》，繪制出了河南省加快培育新質生產(chǎn)力的“路線圖”。

當前，我省經(jīng)濟正處于轉型升級的攻堅期、結構調整的陣痛期和新舊動能轉換的關鍵期，破解這些難點堵點，提升我省在國內外競爭中的地位，必須搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇。

一是堅持創(chuàng)新引領，加強原始創(chuàng)新突破，加強數(shù)字技術賦能，加強人才培養(yǎng)，蓄積新質生產(chǎn)力發(fā)展動能。

二是堅持先立后破，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)延鏈升鏈，推動新興產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈，支持未來產(chǎn)業(yè)建鏈成鏈，擴大新質生產(chǎn)力的主體規(guī)模。

三是堅持企業(yè)為本，支持發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)鏈領航企業(yè)，支持關鍵零部件企業(yè)向“專精特新”方向發(fā)展，做強新質生產(chǎn)力實施主體。

四是堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化科技體制改革，促進開放創(chuàng)新合作，提升新基建保障能力，厚植新質生產(chǎn)力成長土壤。

“腰部”發(fā)力，“腳部”立穩(wěn)

工業(yè)實力在很大程度上決定著一個地區(qū)經(jīng)濟的綜合實力，而規(guī)模則是實力的基礎。

《關于安徽躍居中西部工業(yè)第一省的調研報告》顯示，2023年，安徽規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入突破5萬億元，比上年增長8.9%，營收總量躍居中西部第1位。

河南省政府發(fā)展中心原副主任李政新認為，要想在區(qū)域經(jīng)濟競爭中破解難題贏得主動，我們必須立足省情實際，把握客觀規(guī)律，調整發(fā)展策略，注意在不同部類產(chǎn)業(yè)、不同類型企業(yè)的協(xié)同發(fā)力，在孰“立”孰“破”之間求最大公約數(shù)。

“要加快推進河南特色新質生產(chǎn)力成規(guī)模、出效能；把握節(jié)奏和力度，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質升級，鞏固優(yōu)勢；堅持‘腰部’發(fā)力、‘腳部’立穩(wěn)，著力培育發(fā)展專精特新中小企業(yè)。”李政新表示。

充分挖掘“人才紅利”

推進高質量就業(yè)

頂端新聞中原策特約專家、河南省社科院高級統(tǒng)計師曹雷帶來的《關于人口大省河南如何實現(xiàn)高質量就業(yè)的調研報告》，分析了河南省公共就業(yè)服務狀況。

研究發(fā)現(xiàn)，當前河南省勞動力市場“就業(yè)難”與“招工難”并存；重點群體就業(yè)任務艱巨、就業(yè)難度加大；就業(yè)比持續(xù)下降，就業(yè)市場參與情況不容樂觀。透過報告中的兩個術語及其對應的數(shù)據(jù)可以窺見一斑。

“求人倍率”，是用工需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值。2022年2月份以來，求人倍率持續(xù)維持在1.4左右。突出表現(xiàn)為大學生、農(nóng)民工技能素質與崗位需求不匹配。

“就業(yè)比”，也就是就業(yè)人口與勞動年齡人口的比值。數(shù)據(jù)顯示，河南全省就業(yè)比從2010年的69.4%降至2021年的63.9%。