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河南省2024年度統(tǒng)一考試錄用公務員工作啟動

2024-01-16 09:36 來源: 河南日報 責任編輯:徐明霞
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摘要:??組織形式上,省直機關和省轄市市直機關繼續(xù)同步開展遴選工作,統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一制定方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一報名時間、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一命題閱卷,建立完善公務員公開遴選常態(tài)長效機制,拓寬基層公務員流動渠道,優(yōu)化省市機關公務員隊伍結構。

河南省2024年度統(tǒng)一考試錄用公務員公告今日發(fā)布,共計劃招錄9900人。考生可于1月18日9:00至1月24日17:00期間登錄“河南人事考試網”(http://www.hnrsks.com)進行網上報名,筆試將于3月16日至17日舉行。

“今年省考將政治素質的測查評價貫穿招錄工作全過程各方面,重點測查考生用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力,考察了解考生政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況,是否符合增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’等政治要求,壓實招錄單位主體責任,實施考察負面清單,對政治上不合格的,堅決不予錄用。”省委組織部相關負責人表示,將積極發(fā)揮公務員考錄作為黨政機關補充人員的主渠道作用,堅持圍繞中心、服務大局,把更多政治素質好、專業(yè)能力強、有家國情懷、可培養(yǎng)可造就的優(yōu)秀人才吸納到公務員隊伍中來。

據介紹,省考堅持基層導向,加大向基層政策傾斜力度,優(yōu)先保證編制和職位空缺較多、人員需求迫切的基層機關對人才的需求。對符合條件的艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取降低學歷要求、不限制專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、面向當地戶籍等措施降低進入門檻,著力補充基層機關工作力量。今年省考29.5%的職位不限制專業(yè),97.4%的職位不要求基層工作經歷,2024年應屆碩士、博士研究生的報考年齡可放寬到40周歲,為高校畢業(yè)生提供更多報考機會,助力推動就業(yè)。

考試期間,相關部門將持續(xù)開展“讓黨旗在公務員考試考點上高高飄揚”活動,在考點設置黨員服務站,開展政策咨詢、服務保障等志愿活動,讓“黨員動起來、徽章戴起來、黨旗飄起來”,使考生切身感受到組織溫暖。積極推進“互聯(lián)網+考錄”,優(yōu)化升級考生報名繳費等系統(tǒng),推動實現“一網通辦”,網上報名時可就近選擇筆試考點,最大限度方便考生。為引導考生理性報考,將適時公布報名人數較多和較少的職位情況。同時,專門制作省考導讀宣傳片,以通俗易懂、生動活潑的形式介紹省考有關情況。

為確保考生誠信報考,要求考生報名時簽訂《誠信承諾書》,保證報名時所填寫的信息全面、真實、準確、完整、有效,嚴格遵守考試紀律,服從考試安排,不作弊或不協(xié)助他人作弊,不以任何形式泄露試題內容,包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網平臺傳播。資格審查工作貫穿考試錄用全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不具備報考資格條件、不符合報考職位要求或存在不得考錄情形的,按規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。

河南省公務員局鄭重提醒,本次招考不出版也不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等,請廣大報考者提高警惕、理性對待,避免上當受騙,防止權益受損。

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河南省2024年度公開遴選公務員862人

本報訊(記者 劉嬋)1月15日,河南省2024年度公開遴選公務員公告發(fā)布,報名工作將于18日正式啟動。本次全省共計劃公開遴選公務員862人,其中,29個省直機關(單位)計劃遴選206人,18個省轄市(含濟源示范區(qū))市直機關計劃遴選656人。

組織形式上,省直機關和省轄市市直機關繼續(xù)同步開展遴選工作,統(tǒng)一部署、統(tǒng)一制定方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一報名時間、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一命題閱卷,建立完善公務員公開遴選常態(tài)長效機制,拓寬基層公務員流動渠道,優(yōu)化省市機關公務員隊伍結構。

報名方式上,采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。強化組織把關作用,報名人員所在機關(單位)綜合考慮報名人員的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現等,認真履行審核把關責任,對不符合報名資格條件的,不得同意或者推薦報名。每個報名人員限報1個遴選職位,不得同時報考省直機關和省轄市市直機關。

考試內容上,考試分為筆試和面試,重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試考案例分析與對策性論文一科;面試采取結構化面試或結構化小組面試方式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

考察環(huán)節(jié)上,突出政治標準,全面考察德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關和市直機關。(記者 劉嬋)

責任編輯:徐明霞

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