多部門：至2027年，家政員工數量和比例較大幅度增加

中新網12月19日電 據國家發改委微信公眾號消息，近日，國家發展改革委會同商務部、財政部、人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、全國婦聯等部門聯合印發《關于支持和引導家政服務業員工制轉型發展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)，促進家政服務業向員工制轉型發展，擴大高質量家政服務供給，規范家政行業發展，更好滿足人民群眾對家政服務的品質需求，提升家政企業產業鏈供應鏈韌性和安全水平，切實助力增強經濟發展活力。

《指導意見》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于家政服務業的重要論述，落實中央經濟工作會議精神，堅持以人民為中心的發展思想，以家政服務業高質量發展為主題，以擴大優質服務供給為重點，以促進企業轉型升級為抓手，發揮政府支持和引導作用，鼓勵有條件的家政企業積極發展員工制，不斷提高家政員工數量和比例，激發企業融合創新發展，實現家政企業規范化、標準化、職業化發展。

《指導意見》堅持市場主導、政府引導，尊重規律、分類推進，改革創新、探索試點原則，進一步明確家政企業轉型發展的方向，通過發揮財政引導作用、完善社會保障等支持、加強符合家政行業特點的員工住房保障、優化完善保險制度、加大金融支持力度等措施，支持和引導家政企業按照自愿參與、依法合規、風險自擔的原則，分類逐步向員工制轉型發展。

《指導意見》指出，要加強規范化管理，提高員工制家政企業規范化水平，暢通員工制家政企業員工的職業發展通道，完善員工制家政企業員工權益保障和激勵機制。鼓勵家政企業創新發展，做強做優一批員工制龍頭企業，培育具有示范作用的優質品牌，促進員工制家政服務融合創新發展，推動員工制家政企業提供更加優質家政服務，充分發揮家政穩就業促增收功能。

《指導意見》提出，至2027年，實行員工制的家政企業明顯增加，家政員工的數量和比例較大幅度增加，從業人員專業素質和工作穩定性明顯提升。至2035年，員工制成為家政服務業發展的重要模式，家政從業人員更加體面，就業更加穩定，家政服務更加規范，企業風險更加可控，人民群眾對家政服務滿意度顯著提升。

下一步，國家發展改革委、商務部將會同相關部門，加快推動工作落實，從加強組織領導、強化支持保障、總結推廣經驗等方面強化保障措施，鼓勵各地出臺實施細則和員工制企業規范，切實落實好財政、住房、稅收、金融等支持政策，積極支持和引導家政服務業向員工制轉型發展，促進家政行業提質擴容。