市中心醫院對新入職員工進行崗前培訓

駐報全媒體記者 王捷 通訊員 喬景瑩

為加強醫院規范化管理，幫助新員工充分了解醫院的文化底蘊，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，進一步建立組織歸屬感和集體榮譽感，融入醫院大家庭，近日，市中心醫院開展了為期2天的新進員工崗前培訓。該院院長米云鵬出席培訓班開班儀式，119名新員工參加培訓。開班儀式由該院副院長李鴻雁主持。

會上，米云鵬代表醫院黨委和全院員工歡迎新員工的加入。他回顧了醫院建院58年來的歷史，從學科建設、質量安全、科研創新、品牌服務等方面對醫院進行了詳細地介紹。并對新員工提出三點希望：一是精于勤，學以明德修身。新員工要先做好人再做好事，主動擔當責任；要樹立終身學習理念，適應不斷更新的醫學知識；要建立不斷反思的習慣，善于從自己、別人身上總結工作和生活的經驗。二是誠于心，敢于擔當作為。作為新時代的青年人要發揚救死扶傷、敢于奉獻、大愛無疆的責任擔當；要從小事做起，把事做好、做精；要做到愛國家、愛單位、愛家庭、愛崗位，充滿愛心和正能量。三是篤于行，勇于開拓創新。要強化機遇意識、憂患意識、競爭意識，在各自的崗位上創新思維、開拓進取，以時不待我的精神奮發拼搏，為醫院的高質量發展做出自己應有的貢獻。四是立于信，恪守工作規范。要守住底線、不逾紅線、不碰高壓線，始終保持憐憫之心、感恩之心、敬畏之心，培養高尚的職業道德，樹立新時期醫務工作者形象。

最后，米云鵬衷心祝愿新員工工作順利，在人生的新起點上開好頭、起好步，讓人生價值在崗位上閃光，為醫院高質量發展做出貢獻。

開班儀式結束后，該院人事科科長葉蕊對新員工強調了崗前培訓的紀律，要求新員工要端正學風，嚴格遵守考勤制度，嚴肅課堂紀律，樹立良好風貌。

為了辦好此次新員工培訓，該院人事科對培訓內容進行了精心設計安排，組織了10個科室的中層干部進行授課，內容涵蓋職稱考試與聘任、勞動紀律管理及請假制度、醫療糾紛防范與溝通、醫保政策、醫院膳食、醫院感染防控知識、醫院全面質量與安全管理、消防知識、醫德醫風、疾病預防控制與預防保健知識和《員工獎懲細則》等。

培訓期間，新員工分兩批參觀了院史館。通過一張張珍貴的老照片、一個個帶有歷史印記的老物件、一座座承載醫院榮譽的獎杯，了解了該院自1965年創立至今，在歷屆領導和先輩們的艱苦奮斗和不斷努力下，由小變大、由弱變強的發展歷程，感受到了先輩們立足崗位、戮力前行的精神風貌。