驛城區：多舉措鍛造過硬黨員隊伍

駐馬店網訊（通訊員 黃 靜）為進一步提升黨員隊伍建設質量，今年以來，驛城區優化結構、提升素質、規范程序，全鏈條發力，建設一支硬核黨員隊伍。2022年底，全區黨員隊伍擴容至28601人，聚力打造驛城經濟社會高質量發展的“強大引擎”。
　　聚焦“三個重點”，優化發展“結構鏈”。一是重點發展高知識群體先進分子。全面梳理全區高層次人才總量和分布情況，重點摸排產業集聚區高新技術企業、教育、衛健系統等專家人才相對集中的領域，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導優秀人才向黨組織靠攏，變“等上門”為“領進門”。去年以來，共發展203名高知群體黨員。二是重點發展兩新組織先進分子。堅持行業幫建、區域統建、群團共建相結合，逐步落實“支部建在產業鏈上、建在物流園上、建在文旅項目上、建在新業態新就業群體中”，不斷充實黨員隊伍，為驛城區經濟高質量發展注入“紅色動能”。至目前，共有103個非公企業黨支部，入黨積極分子90名，發展對象39名。三是重點發展農村先進分子。廣泛從35周歲以下的致富帶頭人、回鄉大學生、退役軍人、返鄉創業農民工中挖掘入黨意愿強烈的“好苗子”，利用黨員大會、村民代表大會等契機推薦本土優秀青年，按程序吸收為入黨積極分子，并納入“農村入黨積極分子后備庫”管理。
　　強化“三個注重”，提升發展“素質鏈”。一是注重日常培訓。緊盯七一、十一等節假日，督促各基層黨（工）委舉辦入黨積極分子和發展對象培訓班20多期。二是注重實踐鍛煉。依托全區75個驛小驛黨群服務站，900名入黨積極分子和發展對象主動參與鄉村振興、基層治理、人居環境整治等重點工作，常態化開展志愿服務活動266次，在服務群眾一線淬煉實干擔當的品質。三是注重急難考驗。完善“先上崗、后入黨”的培養機制，堅持把文明創建、疫情防控、防汛抗旱、防火禁燒等急難險重前沿陣地作為發現、考核先進分子的“主戰場”，今年6月份，504名發展對象編入123個黨員突擊隊，化身“三夏”生產的“宣傳員”“服務員”“戰斗員”，全力以赴打贏夏糧搶收硬仗。
　　嚴把“三個關口”，規范發展“程序鏈”。一是嚴把“入口關”。各級基層黨組織嚴格把關，推行“四審聯動”制度，統籌協調紀委監委、公安、信訪、綜治、衛健等5個執法執紀部門進行聯審，對入黨積極分子、發展對象進行逐人逐條全面篩查，織密“過濾網”，嚴防“帶病入黨”現象。二是嚴把“過程關”。印發發展黨員工作手冊，嚴格按照黨員發展“雙推雙評三全程”要求，實行黨員發展5個階段25個步驟全過程紀實，進一步細化調整發展黨員流程圖，不斷提高發展黨員工作的規范化、精細化水平，形成“全鏈條”管理體系。三是嚴把“責任關”。強化紀律責任意識，堅持“誰介紹誰負責，誰經辦誰負責，誰審批誰負責”的原則，制定票決制、備案制及責任追究制“三項機制”，嚴把發展和轉正等關鍵環節，系統理清各級黨組織職責任務清單，壓實發展黨員各主體責任，助推發展黨員工作走深走實。