泌陽縣： “三個(gè)聚焦”精準(zhǔn)發(fā)力提升干部監(jiān)督質(zhì)效

駐馬店網(wǎng)訊（記者 方祥 通訊員 萬東升）“我們健立健全完善的干部正向激勵(lì)機(jī)制，聚焦‘為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠’，大力倡樹‘誰擔(dān)當(dāng)誰作為誰出彩、就提拔誰重用誰褒獎(jiǎng)?wù)l’的鮮明導(dǎo)向。”近日，泌陽縣委負(fù)責(zé)人對記者說。     

近年來，泌陽縣堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持把強(qiáng)化干部監(jiān)督管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來抓，從常、從細(xì)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，推動(dòng)干部監(jiān)督更聚焦、更精準(zhǔn)、更有力。   

聚焦“國之大者”開展專項(xiàng)監(jiān)督。該縣圍繞貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和推進(jìn)重點(diǎn)工作實(shí)效等為主要評價(jià)依據(jù)，在堅(jiān)持年度考核、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“三考合一”基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化考核指標(biāo)，統(tǒng)籌各類考核要素，合理分配分值權(quán)重，及時(shí)清理和調(diào)整與新發(fā)展理念不相符的考核評價(jià)指標(biāo)，緊盯安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、糧食安全、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等事關(guān)人民事關(guān)全局的“國之大者”，實(shí)施專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部對上級決策部署的貫徹、重要任務(wù)的落實(shí)及政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、任務(wù)清單完成、資金使用管理等情況，形成“綜合考核+專項(xiàng)考核”的考評體系，全面歷史辯證地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部履職盡責(zé)情況，引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，切實(shí)做到黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督考核就跟進(jìn)到哪里，把專項(xiàng)監(jiān)督考核觸角延伸到各條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，凝聚起強(qiáng)大的監(jiān)督合力，推動(dòng)“國之大者”得到最堅(jiān)決、最徹底、最有效落實(shí)。   

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”實(shí)施靶向監(jiān)督。該縣堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這一“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞群眾反映突出問題、權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)，通過談心談話、考核考察、列席民主生活會(huì)等途徑，結(jié)合巡視巡察、日常監(jiān)督、年底考核及信訪舉報(bào)、離任審計(jì)、約談提醒、談話函詢、廉政體檢等，多角度了解干部實(shí)際表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖、提醒幫助，讓“關(guān)鍵少數(shù)”在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)，發(fā)揮關(guān)鍵作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。同時(shí)，將對“關(guān)鍵崗位”監(jiān)督納入日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，采取緊盯關(guān)鍵崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、緊盯關(guān)鍵崗位權(quán)力運(yùn)行、緊盯關(guān)鍵崗位人員行為等措施，以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為抓手，針對身處投融資、征遷、招投標(biāo)等“關(guān)鍵領(lǐng)域”和單位人事、財(cái)務(wù)、審批、物管、項(xiàng)目審批等“關(guān)鍵崗位”的人員，實(shí)施靶向精準(zhǔn)監(jiān)，通過廉政談話、專題培訓(xùn)、黨規(guī)黨紀(jì)測試、警示教育引導(dǎo)“關(guān)鍵崗位”人員廉潔履職、正確用權(quán)，有效化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

聚焦“常態(tài)長效”強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督。該縣對標(biāo)干部監(jiān)督重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力在日常監(jiān)督上下功夫，加大日常監(jiān)督力度，出臺(tái)《黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理實(shí)施辦法（試行）》，將干部監(jiān)督管理從“工作圈”延伸到“社交圈”“生活圈”“休閑圈”和“輿論圈”，通過設(shè)立“八小時(shí)外”監(jiān)督專用舉報(bào)郵箱、簽訂承諾、分層分類“廉政”家訪、明察暗訪、嚴(yán)肅處理等方式，全面清理整治干部“八小時(shí)外”違紀(jì)違法問題，樹立干部良好形象。拓寬監(jiān)督廣度，構(gòu)建“三員一網(wǎng)”干部監(jiān)督機(jī)制，從全縣各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休干部和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部中聘請52名督導(dǎo)員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員，同時(shí)，依托干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議和“12380”來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報(bào)信息平臺(tái)，積極加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、審計(jì)、公安、信訪等部門協(xié)調(diào)溝通，收集涉干信息，建立起資源共享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動(dòng)、結(jié)果聯(lián)用的立體化干部監(jiān)督體系，形成點(diǎn)面結(jié)合、互聯(lián)互通的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步推進(jìn)干部監(jiān)督精準(zhǔn)化、常態(tài)化。