驛城區紀委監委 提升紀檢監察工作規范化法治化正規化水平

駐馬店網訊（記者 張錕 通訊員 楊港）“嚴格按照黨章要求履職盡責，依規依紀依法正風肅紀反腐……”為深入學習貫徹黨的二十大精神，全力推動工作提質、機制提效、隊伍提能，近期，驛城區紀委監委通過“業務學習+情景模擬+業務比武”等方式，持續提高工作的規范化、法治化、正規化水平，不斷推進新時代紀檢監察工作高質量發展。

“這一起案件，全過程都要體現規范化法治化要求，各環節都要合規合紀合法。”該區紀委監委組織開展案件質量評查，針對存在的問題，現場提出整改要求，督促各辦案部門逐一對照整改，確保每個案件都經得住歷史檢驗。

開展案件質量評查是驛城區紀檢監察機關推進規范化法治化水平的舉措之一。提升案件辦理工作質效，該區紀委監委采取交叉評查、集體討論等方式，成立案件質量評查工作檢查組，針對今年上半年辦結的案件集中交叉評查，重點評查案件事實證據、程序手續等事項，著力提高案件查辦質效，不斷提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。

抓好配套制度建設是推進規范化法治化建設的基礎和保障。同時，該區紀委監委圍繞規范信訪受理、線索管理、監督檢查、審查調查等工作，結合工作實際細化業務流程，規范辦案文書格式，著力用務實管用、操作性強的制度辦法，實現案件從“入口”到“出口”的全流程規范化。

推動規范化法治化建設，干部能力素質是關鍵。舉辦研討班、開展法規制度全員培訓、班子成員帶頭上臺授課輔導、開展監督執紀執法業務大比武……提高執紀執法專業素養，該區紀委監委把隊伍建設作為重點工程來抓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞監督檢查、審查調查、案件審理、法律法規等業務知識，深化全員培訓，著眼增強干部紀法雙施雙守的本領和擔當。同時，通過建立“1+1>2手拉手”幫帶機制，采取“老手帶新手”“骨干帶新手”等方式，開展干部跟班輪訓、以案代訓、基層掛職、輪崗學習，切實提高紀檢監察干部的工作能力和業務水平。

學為干、練為戰，該紀委監委還把“練兵比武”同業務工作創新結合起來，抽取各部室、派駐紀檢監察組業務骨干，圍繞信息稿件撰寫、建議書起草、談話筆錄制作、現場解析案例等實際業務項目，進行現場競賽。舉辦機關“業務大練兵”表彰獎勵大會，樹立起業務榜樣，激勵全體紀檢監察干部持續學習提高，把學習成果轉化為強大的工作動力。

正人先正己，執紀先守紀。強化自我監督制約，圍繞如何加強自我監督約束，該區紀委監委建立完善內部監督工作機制，實現監督檢查、審查調查、案件監督管理、案件審理相互協調、相互制約，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。