平輿縣總工會召開集體協商現場觀摩會

駐馬店網訊（記者 張新理 姚 晶）為認真做好集體協商工作，充分發揮典型案例示范引領和輻射帶動作用，維護全縣廣大職工合法權益，促進企業健康發展。近日，平輿縣總工會2022年集體協商現場觀摩會在職工服務中心召開。

參加會議的領導有市總工會黨組成員、副主席李彥峰，工資集體協商專家組專家劉明、韓星，縣總工會副主席朱云霞和鄭俊毫，參加本次集體協商的平輿縣睿幸商貿有限責任公司、平輿華聯商廈有限責任公司的企業和職工雙方代表，部分企事業基層工會主席參加會議。

經過近1個小時的協商談判，平輿縣睿幸商貿有限責任公司、平輿華聯商廈有限責任公司的企業方代表與職工方代表，分別就最低工資標準、保險繳納、職工晉升機制、全員健康體檢等問題進行了平等友好地現場協商，最終對四個約定有效議題達成共識，雙方首席代表分別在《工資專項集體合同（草案）》上簽字。

市工資集體協商專家劉明指出：這次集體協商會議的主體突出了新就業形態勞動者，契合了全總“維護新就業形態勞動者勞動保障權益”的決策部署。通過這次工資集體協商的開展，著力破解了企業勞動關系中的一些矛盾，達成了共識，從而凝聚了力量，達到了預期目的。

市總工會黨組成員、副主席李彥峰對本次協商談判給予了高度評價：一是需求導向，協商議題選題準。觀摩的兩家企業以職工需求為導向，緊緊圍繞職工關注的焦點、企業的自主度等，科學選定協商議題，體現了兩者的有機結合，找到了共同話題，為深入協商奠定了基礎。二是情法結合，協商溝通效果好。參加協商的雙方代表堅持以事實為依據，以法律法規為遵循，以行業其他企業為參照，緊扣發展共贏目標，以理服人，以情感人，深入溝通交流，主動換位思考，形成了可喜的協商成果。三是程序規范，示范引領作用強。兩家企業用工形式雖然不同，但對于協商的內在要求都是一致的，充分體現了民主協商、共商共建共享的社會主流，體現了企業致力做強做大建立現代化企業制度的內在要求。兩家企業嚴格按照邀約、應約、確定協商議題和協商代表、開展協商等程序進行，會后還要擬定集體合同草案并經職代會通過后上報有關部門備案，為其他單位開展集體協商提供了范例和樣板。

工資集體協商是促進企業健康發展、維護職工合法權益的重要機制，下一步，該縣總工會將持續做好工資集體協商工作，努力把工資集體協商工作推向一個新的水平，為推動該縣經濟高質量跨越發展做出新的更大的貢獻。