新蔡農商銀行 多舉措抓實能力作風建設

駐馬店網訊（記者 陳文科 通訊員 趙瀅）自“能力作風建設年”活動開展以來，新蔡農商銀行著力提升黨員干部能力素養，持續營造干事創業、擔當作為、勇于創新的良好氛圍。

該行建立領導包聯機制，班子成員深入包聯支行指導工作，確保活動扎實開展。為扎實推進“行長進萬企”活動開展，該行班子成員實地調研，深入企業生產車間，面對面了解企業融資需求，點對點精準幫扶小微企業解決融資難題。至目前，該行共走訪企業51家，對接19家企業新增及續貸融資需求，發放貸款25筆、16578萬元。

該行按照“干什么練什么、缺什么補什么”的要求，圍繞重點工作，堅持以考促練、以考促學，引導黨員干部和職工在比中學習業務知識、交流經驗做法，在賽中檢視工作中存在的問題、服務客戶工作成效，不斷提升整體工作水平和服務客戶能力。

該行加大新制度審查工作力度，至目前共審查制度26項，涵蓋業務、崗位、流程、人員，為制度內容合法合規提供有效保證；認真抓好各項制度規定的貫徹落實，規范各項工作程序，細化對基層支行的管理和各項內控管理的考核、獎勵和責任追究，提高防范風險能力；夯實信貸管理基礎，通過精細化管理、內生風險防控等措施，加強貸款全流程風險管理，切實補齊制度流程短板弱項，保證新增貸款到期收回率符合要求。

該行結合違規問題進行集中整治，組織人員深入網點開展排查，堅決杜絕違規違紀、屢查屢犯等行為；強化操作風險管控，適時開展重點區域、關鍵業務和重要風險環節的監測、分析、核查等工作，對操作風險等方面進行常態化持續監測分析；通過觀看警示教育片等方式，引導黨員干部和職工樹牢紀法意識、底線意識，同時持續開展常見違規問題預防教育，堅持關口前移，確保及時發現苗頭性、傾向性問題。至目前，警示約談4人、任職約談5人。