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用好情感激勵(lì)機(jī)制 助推國(guó)企思想政治發(fā)展

2022-07-02 10:17 來(lái)源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:楊?yuàn)檴?/span>
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摘要:發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制在思想政治工作中的作用,要努力提升員工的歸屬感 員工的歸屬感建立在員工對(duì)企業(yè)的全面認(rèn)知和熟悉之后,特別是領(lǐng)導(dǎo)層切實(shí)把員工放在心上,除了監(jiān)督約束機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制,還要在員工工作、學(xué)習(xí)及生活中給予更多的關(guān)心、關(guān)注和呵護(hù)。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是增強(qiáng)干部員工學(xué)習(xí)和宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必由之路。做好國(guó)有企業(yè)改革中思想政治工作,有效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,情感激勵(lì)機(jī)制對(duì)國(guó)有企業(yè)改革中思想政治工作貫徹落實(shí)具有十分重要的意義。

黨的十九大指出,開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,國(guó)有企業(yè)的思想政治工作尤為重要,做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,使得企業(yè)有效擔(dān)負(fù)社會(huì)職責(zé)等起著舉足輕重的作用,而情感激勵(lì)機(jī)制在深化國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中的應(yīng)用會(huì)有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。

“黨員干部是人民群眾的公仆”,要以身作則,做好帶頭作用,不濫用權(quán)力,將自己融入于企業(yè)員工中,與其恪守相同的準(zhǔn)則,親切良好的黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助員工妥善解決生活和工作上的關(guān)鍵問(wèn)題。細(xì)微之處見(jiàn)真情,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作,強(qiáng)調(diào)賞識(shí)員工,幫助員工提高自身素質(zhì),但情感的掌握是具有難度的。情感激勵(lì)機(jī)制若想發(fā)揮良好的作用,有效助推國(guó)有企業(yè)思想政治發(fā)展,向十九大所描繪的藍(lán)圖奮斗要做好這三點(diǎn):

發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制在思想政治工作中的作用,要提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中,要充分發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制的作用,積極運(yùn)用贊美等領(lǐng)導(dǎo)方法的運(yùn)用。贊美員工所長(zhǎng),容納員工所短,贊揚(yáng)時(shí)要恰到好處,實(shí)事求是,能令受贊者聽(tīng)后得到激勵(lì)和肯定,受到啟發(fā),并且在贊揚(yáng)時(shí)要有幽默感和情緒感染力,包括在員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)時(shí),要進(jìn)行實(shí)際情況的分析,要講是非而不是挑撥是非,批評(píng)時(shí)不要過(guò)分挖苦,并幫助員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樂(lè)于接受建議和問(wèn)題反映,見(jiàn)到員工表現(xiàn)優(yōu)異時(shí),不要吝嗇夸獎(jiǎng)之言。

發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制在思想政治工作中的作用,要對(duì)員工有深厚的感情

落實(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作,積極發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制的作用,要求企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo),真正努力做到聆聽(tīng)員工、尊重員工、善待員工。在暢通員工合理訴求渠道的同時(shí),給予員工在工作中自由施展的空間,著重培養(yǎng)每一位員工的特點(diǎn)及長(zhǎng)處。應(yīng)當(dāng)對(duì)員工有包容之心和厚重感情,每個(gè)企業(yè)的不同員工均有不同的特點(diǎn)及工作特色,企業(yè)掌舵人就要對(duì)員工有深厚的感情,在管理,生活的同時(shí)有效關(guān)愛(ài)員工,促進(jìn)員工激發(fā)自身特性,保證企業(yè)思想政治工作水平。

發(fā)揮情感激勵(lì)機(jī)制在思想政治工作中的作用,要努力提升員工的歸屬感

員工的歸屬感建立在員工對(duì)企業(yè)的全面認(rèn)知和熟悉之后,特別是領(lǐng)導(dǎo)層切實(shí)把員工放在心上,除了監(jiān)督約束機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制,還要在員工工作、學(xué)習(xí)及生活中給予更多的關(guān)心、關(guān)注和呵護(hù)。不斷的融洽關(guān)系,增強(qiáng)感情,想得到員工之所想,急員工之所需要,解員工之所難,深層次的激發(fā)員工的認(rèn)同感和責(zé)任感,提升員工企業(yè)歸屬感,使得員工產(chǎn)生事業(yè)心及主動(dòng)性,在崗位上不斷進(jìn)取,提高辦事效率,改進(jìn)工作方法,為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理提供整體效益。

欣賞和贊美是情感激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際體現(xiàn),在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中貫徹落實(shí)情感激勵(lì)機(jī)制可以有效助推企業(yè)和諧穩(wěn)定,高質(zhì)量發(fā)展。

河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司宛龍分公司  孫智慧

責(zé)任編輯:楊?yuàn)檴?/p>

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