泌陽縣總工會: 積極協(xié)調勞動爭議裁調對接工作

駐馬店網訊（記者 張新理 姚晶）近日，接駐馬店市總工會、駐馬店市人力資源和社會保障局印發(fā)的《關于建立勞動爭議裁調對接制度實施意見（試行）的通知》后，泌陽縣總工會立即召開黨組擴大會議，對該項工作進行安排部署。

四級主任科員趙冬磊與縣人社局四級主任科員呂吉申就協(xié)調勞動爭議裁調工作進行對接。

雙方經過溝通協(xié)調，對如何開展好該項工作達成共識。一是要以職工群眾多元化的需求為導向，充分發(fā)揮人社部門和工會各自優(yōu)勢作用，合力預防化解勞動領域重大風險，共同推進構建和諧勞動關系。二是堅持法治思維，調解為先，加強溝通交流，共同研究解決工作中遇到的問題，建立“人社+工會”工作長效機制。三是建立裁調對接機制，在勞動爭議裁調對接機構設立勞動爭議調解工作室，工會勞動爭議調解員進駐工作室。開展裁決前勞動爭議案件調解、信訪維穩(wěn)、法律咨詢等工作。四是加強組織領導，成立勞動爭議調解領導小組，制定工作計劃，明確工作目標，協(xié)調在裁調對接工作中的問題，推動對接機制的完善。

下一步，雙方要積極探索、主動作為，共同推進泌陽多元化勞動爭議糾紛解決機制建設，為泌陽經濟社會穩(wěn)定發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境提供有力保障。