穩就業保民生 用實干顯擔當 ——訪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長申保衛

記者 張新理 通訊員 劉 洋

“2022年，市人社局將以只爭朝夕的良好狀態履職盡責，抓緊補齊人力資源和社會保障工作短板弱項，凝心聚力擴大城鄉居民就業任務高質量落實，展現新作為、呈現新氣象。”3月21日，市人社局黨組書記、局長申保衛在接受筆者專訪時表示。

就業是民生之本，也是市人社局的重點工作。申保衛表示，2021年，全市人社系統堅持把穩就業、保就業作為重大政治責任，強化就業優先政策。全市城鎮新增就業7.58萬人，完成年度目標的135.3%，提前3個月完成全年目標任務并位居全省第三。城鎮登記失業率3.2%，調查失業率也控制在5.5%以內。開展“暖心助航 就創青春”就業指導活動，促進1.41萬名高校畢業生就業，總體就業率95.8%，高于2020年同期水平。啟動“三支一扶”計劃招募高校畢業生225名。扎實開展“春風行動”，組織“豫見”專項對接，積極推進豫滬合作，新增轉移農村勞動力4.13萬人，完成年度目標的125.2%。新增發放創業擔保貸款5.79億元，遠超年初3.8億元的目標任務，扶持自主創業3798人，帶動和吸納就業1.38萬人。開展創業培訓1.03萬人次，其中開展返鄉農民工創業培訓0.69萬人，全省排名第二。新增農民工返鄉創業1.84萬人、帶動就業9.12萬人，全省排名第二。“引鳳還巢”回歸創業工程多點推進，在“鳳歸中原”返鄉創業大賽中獲得6個獎項，成功創建省級返鄉創業示范縣2個、示范項目5個、鄉村振興優秀項目8個，均超過各省轄市平均水平。“一縣一品牌”建設積極推進，“平輿防水”“遂平家政”榮獲全國優秀勞務品牌。

展望2022年工作，申保衛說：“保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點。2022年，市人社局將以更多保障和改善民生的務實舉措擴大城鄉居民就業，努力提高百姓幸福指數。2022年主要預期目標是：全年實現城鎮新增就業在6.31萬人以上、失業人員再就業1.59萬人、困難人員就業0.54萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%以內；新增農村勞動力轉移就業3.8萬人；新增農民工等人員返鄉創業1.35萬人。”

申保衛表示，2022年做優做強我市公共就業人才服務機構，積極籌備建設河南·駐馬店人力資源服務產業園，確保上半年開園，年底實現規范化運行，促進我市人力資源服務業蓬勃健康發展。健全公共就業服務體系，通過線上線下相結合，發揮供需雙方橋梁紐帶作用，向高校畢業生推送用工需求信息，向企業推送人力資源信息，實現供需對接更加精準。支持多渠道靈活就業，持續推進高校畢業生就業創業促進計劃、基層成長計劃以及“三支一扶”計劃等基層服務項目，引導高校畢業生到共享經濟、平臺經濟、新業態及新興產業就業，確保2022年高校畢業生總體就業率在90%以上。創新農民工就業服務方式，指導各地設立外出務工人員服務站，擴大有組織輸出規模，拓展就地就近就業空間，保障市內企業用工。拓展人社幫扶成果與鄉村振興有效銜接，穩定脫貧勞動力就業。加強就業援助，確保零就業家庭動態清零。努力提供更多就業崗位，持續開展“萬人助萬企”活動，延續調整優化減負穩崗擴就業政策，針對受疫情影響較大的旅游、餐飲等行業企業，研究采取更加精準的幫扶舉措，更好激勵中小微企業、個體工商戶等吸納就業。推進各類人才創業創新、返鄉創業，完善創業培訓、貸款、孵化、服務“四位一體”扶持體系，加大創業支持力度，新增發放創業擔保貸款在5.72億元以上，爭取突破6億元，助力壯大市場主體。開展就業服務進校園、進課堂，教育青年人理性擇業、積極就業，引導“慢就業”“懶就業”“不就業”的勞動者盡快就業。幫助青年大學生自主創業、靈活就業，幫助做好就業指導及職業規劃，鼓勵到新經濟、新業態領域就業，到技能崗位就業，到城鄉社區基層就業。抓好技工院校專業設置，提高人才培養結構與行業產業結構的契合度，深化校企合作，積極開展訂單式、定向式培訓，培育一大批技能人才隊伍。加強返鄉創業政策支持，優化創業服務，發揮示范引領作用，增強鄉村發展活力，確保2022年創建省級農民工返鄉創業示范縣2個、示范園2個、示范項目3~4個、優秀項目5~7個。出臺《駐馬店市鄉村公益性崗位管理辦法》，規范鄉村公益性崗位管理，建立健全鄉村公益性崗位臺賬，鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興。