用技術敲開“幸福門”
摘要:如今,對于缺少資本開店辦廠、缺少知識著書立說的普通勞動者而言,勞動技術是賺取真金白銀的硬核資本。通過職業技能培訓,讓原本沒有什么技術,只能干粗活兒、累活兒、臟活兒的普通勞動者擁有一技之長,成為技工、“能人”,他們就業務工就會從“我找老板干”轉變為“老板找我干”“我挑老板干”。
□ 石新宇
近年,正陽縣職業技能培訓6萬多人次,包括家庭主婦、下崗工人和農村勞動力在內的4萬多人經過培訓獲得相關技術證書。春節過后,持有技術證書的務工者成為勞務市場的“香餑餑”。(《駐馬店日報》2022年2月16日2版)
增加收入是所有人的愿望。對絕大多數人來說,收入來源于勞動。每個人的精力和時間都是有限的,增加收入的最佳途徑不是多做幾份工作,而是提高勞動技術,在勞動中注入較多的技術因子。新中國成立前,位于黃河岸邊的長垣縣(今長垣市)常常遭遇旱澇災害,長垣人多學廚藝,因為各地都有飯店,有飯店就需要廚師。長垣人就這樣依靠一把菜刀、一把大勺闖出了謀生之路,長垣廚師遍天下也成為美談。如今,對于缺少資本開店辦廠、缺少知識著書立說的普通勞動者而言,勞動技術是賺取真金白銀的硬核資本。普工沒有技工收入高,國內國外都是如此,就是因為技工掌握的勞動技術多,勞動的技術含量高,而技術本身就是真金白銀。
為勞動者提供就業機會和崗位,是我們努力的方向。就業機會和崗位面前,并非人人平等,勞動者掌握的勞動技術越多越精,就業的機會才會越大、崗位才會越多,收入才會相應增加。向技術要效益,是勞動者的不二選擇;加強職業技能培訓,無疑是破解就業難題的“金鑰匙”。通過職業技能培訓,讓原本沒有什么技術,只能干粗活兒、累活兒、臟活兒的普通勞動者擁有一技之長,成為技工、“能人”,他們就業務工就會從“我找老板干”轉變為“老板找我干”“我挑老板干”。如此一來,就業的問題解決了,收入的問題解決了,生活的“幸福門”自然就會被敲開。
責任編輯:梅雅平
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