駐馬店市明年將上調最低工資標準

2021-12-29 09:35 來源：駐馬店網責任編輯：梅雅平

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摘要：其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。市人社部門提醒，自明年起，全市用人單位支付給正常勞動的勞動者工資報酬不得低于新公布的當地最低工資標準，若低于當地最低工資標準的，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。

駐馬店網訊（記者姚晶通訊員劉洋）近日，河南省人民政府發布通知，決定自2022年1月1日起調整全省最低工資標準。按照通知要求，駐馬店市區屬于二類行政區域，月最低工資標準將由1700元上調至1800元，小時最低工資標準將由17元上調至17.6元；新蔡縣、確山縣、西平縣、汝南縣、正陽縣、泌陽縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣為三類行政區域，月最低工資標準將由1500元上調至1600元，小時最低工資標準將由15元上調至15.6元。其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，我省最近一次調整最低工資標準是在2018年。此次調整綜合考慮了全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，是自1995年我省首次發布最低工資標準以來，進行的第15次調整。最低工資標準適用于本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。此次上調最低工資標準，有利于更好保障全市低收入勞動者的合法權益，提高其勞動收入，促進社會公平。

市人社部門提醒，自明年起，全市用人單位支付給正常勞動的勞動者工資報酬不得低于新公布的當地最低工資標準，若低于當地最低工資標準的，勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。

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