“紅心”向黨“匠心”成才 駐馬店市煙草專賣局認真落實“雙向培養”機制

通訊員 張 丹 張茜

按下暫停按鈕，拉開擋板，擰緊螺絲……翟騰飛動作干凈利落，憑著快、準、穩的現場管理技藝，在河南省卷煙物流技能競賽中取得了第一名的好成績。

“我是一名黨員，要發揮黨員的先鋒模范作用，既要在政治素養方面做表率，也要在業務能力方面走在前列。”翟騰飛對筆者說。2020年初，翟騰飛作為重點培養的年輕黨員，調入市卷煙物流配送中心儲配部擔任綜合管理員，負責分揀車間的現場管理工作。翟騰飛是快速成長的典型代表，他主動參與QC課題“優化卷煙分揀工序流程”“五小”創新項目，優化了分揀作業流程，有效避免勞動用工的浪費。

“我們就是要把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，打造一支政治堅定、素質過硬、業務精湛的隊伍。”市煙草專賣局相關負責人說。為加強黨支部軟實力建設，該局把落實“雙向培養”工作機制納入黨建重要日程，積極探索黨建引領與業務人才培養相結合的模式，推進黨建與業務深度融合。多次組織開展政研課題研究，形成了《煙草企業黨員與業務骨干“雙向培養”的“雙螺旋”模式探析》等一批成果。全市系統先后將24名骨干發展成黨員，新增入黨積極分子10多名。

在人才隊伍建設方面，制定技能獎激勵制度，出臺《市煙草專賣局人才激勵實施方案（試行）》，并依托黨支部標準化、規范化建設延伸黨支部陣地，打造紅旗班組，開展黨員示范崗、示范線、示范田等特色活動，并通過“五小”創新項目，深入推進創新工作，使黨員在基層一線當先鋒。通過黨支部陣地延伸，全市系統20多名職工取得技術職稱，90多名職工通過行業技術鑒定；形成61條創新成果，2項創新成果獲得全省系統獎。

通過“紅心”引領“匠心”，年輕黨員迅速成長，逐步成為行業各條戰線高質量發展的“領頭兵”。同時，發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，調動黨員的積極性，營造比、學、趕、超的良好氛圍。緊緊圍繞行業重點任務，推動“黨建+人才”項目，做到各個崗位有黨員、業務骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，為行業高質量發展提供有力支撐。