新蔡縣 激活黨建引擎 賦能鄉村振興

駐馬店網訊（記者 熊國森 通訊員 宋超喜 喬東山）為切實鞏固脫貧攻堅成果同推動鄉村振興有序銜接，今年以來，新蔡縣以黨建為引領，全面建強基層黨組織，進一步提升基層黨組織能力，發揮戰斗堡壘作用，為推動鄉村振興、實現共同富裕筑牢根基。

聚焦教育培訓強素質。該縣扎實開展黨史學習教育，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員干部把黨性教育的內容從書本延伸到實踐，全力解決群眾“急難愁盼”問題；切實抓好集中輪訓，分別舉辦黨支部書記和駐村干部鄉村振興專題培訓班4期，對全縣361個村（社區）黨支部書記、423名駐村干部輪訓一遍；深入推進“萬名黨員進黨校”活動，組織農村黨員集中充電，提升黨員干部黨性修養和帶富能力，先后開展培訓139期，培訓黨員14000多人次。

聚焦關鍵少數強隊伍。該縣以鄉鎮換屆為契機，擇優選配新一屆年輕鄉鎮黨委委員總人數180名，“五方面人員”配備40名，選優配強村黨支部書記361名；聯系發動715名35歲以下、綜合能力強的鄉村人才充實到村（社區）“兩委”干部隊伍；在嚴格落實“四個不摘”要求的基礎上，對全縣130個脫貧村、7個鄉村振興示范村、8個后進村、5個其他類型村實行駐村工作隊全覆蓋，共選派423名能吃苦、能擔當、講奉獻的干部到一線駐村任職，幫助強組織、興產業、抓治理、優服務。

聚焦模范帶頭強黨員。該縣嚴格落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，進一步規范發展黨員工作，切實保證新發展黨員質量。今年以來，從外出務工經商人員、退伍軍人、返鄉大學生和致富能手中發展農村黨員355名，持續優化農村黨員隊伍結構。

落實“三會一課”制度。該縣大力推進黨支部書記“黨課開講啦”活動，深化開展“萬名黨員進黨校”活動，不斷增強黨員意識和能力素質。完善每月25日“主題黨日”活動，開展黨員承諾踐諾、志愿服務活動，組織縣直單位黨組織與村黨組織結對共建，激勵黨員在鄉村振興一線亮身份、當先鋒、做表率。

聚焦智力支撐強服務。該縣針對貧困鄉村培訓需求，對農村青年勞動力進行科技培訓，累計培訓技能人才2310人、實用人才3060人；組織現代農業專家服務團到各鄉鎮開展科技培訓、咨詢和服務，先后開展“種養+”技術培訓126場次，培訓8400多人次，提供致富信息1140條，推廣新技術22項，新產品28個；出臺《新蔡縣關于引進高層次人才和急需人才的暫行辦法》，引導優秀人才向基層流動。同時，扎實開展鄉土人才聯絡和回歸工作，2972人納入鄉土人才庫。

聚焦基層基礎強堡壘。該縣實施農村基層黨組織標準化規范化建設，新建、改建223個村級活動場所，實現由場所向陣地轉變；全面推行村（社區）黨支部書記通過法定程序擔任村級集體經濟組織負責人，為村級集體經濟健康穩定發展保駕護航。目前，全縣集體經濟空白村已清零，130個建檔立卡貧困村集體經濟收入在10萬元以上。探索推廣“三治融合”鄉村治理模式，全面落實“四議兩公開”工作法，對村級組織運行進行制度性規范；組織黨員、群眾積極參與人居環境整治、鄉風文明建設，著力打造共建共治共享的農村治理新格局。

聚焦激勵提升強保障。該縣落細落實《公務員職務與職級并行規定》，注重提拔工作表現和基層一線實績突出的干部。今年，鄉鎮領導班子換屆工作中，116名駐村第一書記得到提拔重用；2019年以來，脫貧攻堅、鄉村振興一線有200多人晉升職級。

近年來，該縣通過“紅旗村”評選活動和公務員、事業單位考錄工作，從村（社區）黨支部書記隊伍中，錄用為鄉鎮（街道）公務員和事業單位人員14人，提拔2名村黨支部書記；制訂下發《關于深化農村（社區）黨支部“爭星晉級”活動的實施方案》，設置三星五個層級，實行百分制量化考評。根據評星情況，以星定酬，實行村干部報酬差異化管理，激發基層干部干事創業積極性，提升基層黨組織的組織力。