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李躍勇主持召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議

2021-08-26 18:22 來源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:孔浩
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摘要:各地各部門特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性,牢固樹立人才是第一資源的理念,切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,全面實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,立足實(shí)踐實(shí)際,把住關(guān)鍵重點(diǎn),創(chuàng)新思路舉措,高質(zhì)量高水平做好各項(xiàng)人才工作。

李躍勇在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

突出導(dǎo)向牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念

完善體系持續(xù)優(yōu)化尊才重才愛才環(huán)境

王振利出席

駐馬店網(wǎng)訊(記者 劉華山 周由/文 弓華靜/圖)8月26日,市委副書記、市長(zhǎng)李躍勇主持召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,聽取全市人才工作情況匯報(bào),研究審議人才工作有關(guān)事項(xiàng)。市領(lǐng)導(dǎo)王振利、于燕、金冬江、李成寬出席。

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李躍勇指出,要切實(shí)提升政治站位,牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念。各地各部門特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性,牢固樹立人才是第一資源的理念,切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,全面實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,立足實(shí)踐實(shí)際,把住關(guān)鍵重點(diǎn),創(chuàng)新思路舉措,高質(zhì)量高水平做好各項(xiàng)人才工作。

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李躍勇強(qiáng)調(diào),要突出急需緊缺導(dǎo)向,大力實(shí)施招才引智專項(xiàng)計(jì)劃。搭建招才引智平臺(tái),推進(jìn)政策聯(lián)動(dòng)、人才聯(lián)招、活動(dòng)聯(lián)辦、載體聯(lián)建,步調(diào)一致協(xié)同推進(jìn),打造人才引進(jìn)工作“駐馬店品牌”。聚焦產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才,圍繞實(shí)施“雙百”工程和“百千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)集群培育工程,聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),精準(zhǔn)引才、靶向引才,推動(dòng)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。創(chuàng)新引才引智方式,積極對(duì)接高校、院所、企業(yè)等智力資源和學(xué)科優(yōu)勢(shì),通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、客座教授等柔性方式,吸引集聚戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)來駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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李躍勇強(qiáng)調(diào),要完善培養(yǎng)支持體系,造就高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。加強(qiáng)高端人才培育,優(yōu)化整合各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)資源,最大限度調(diào)動(dòng)科技人才創(chuàng)新積極性,盡快補(bǔ)齊我市高端人才緊缺短板。注重產(chǎn)業(yè)人才培育,大力培養(yǎng)支撐駐馬店制造、駐馬店創(chuàng)造的“大國(guó)工匠”式人才。強(qiáng)化創(chuàng)新載體建設(shè),極力促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)駐馬店制造向駐馬店創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。

李躍勇強(qiáng)調(diào),要持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,不斷提升人才吸引力凝聚力。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納,實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。著力提高人才服務(wù)水平,積極為人才做好事、辦實(shí)事、解難事,不斷打造拴心留人的服務(wù)環(huán)境。大力營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,大力宣傳人才工作政策和經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展理念深入人心、落地生根。

責(zé)任編輯:孔浩

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