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黨旗飄揚風帆勁 引領發展闊步行

2021-07-16 10:51 來源:駐馬店網 責任編輯:付琳
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摘要:抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建,按照區域化管理強覆蓋、職業化培育強隊伍、規范化建設強引領、互融化黨建激活力的工作機制,不斷為“兩新”組織發展注入新鮮活力和強勁動力。把人才強縣戰略作為推動高質量發展的重要抓手,創新人才理念,優化人才環境,創優人才服務,推動人才工作服務發展大局。

    舉辦鄉科級領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓班。

    縣委常委、組織部部長曹亞紅等深入柏亭街道辦事處湯買趙社區調研指導基層黨建、社區“兩委”換屆工作。

    舉辦專家人才國情國學研修班。

    有關領導深入金鳳牧業調研指導。

記者 許靜 通訊員 于瀟

  近年來,西平縣全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,不斷提升黨建工作質量和水平,切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢,為西平高質量跨越發展提供堅強組織保障,以高質量黨建引領高質量發展的實際成效獻禮黨的百年華誕。

  強化理論武裝,夯實思想根基,提升高質量發展“引領力”。全縣各黨組織堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課,依托河南干部網絡學院、“學習強國”“智慧黨建”等平臺,采取“個人自學+專題班+學習研討”等方式,組織黨員干部學習領會、貫徹落實新思想新理論。加強黨員黨性教育,切實把理論學習抓在經常、融入日常,使黨員干部筑牢理想信念、增強執政本領、提升品行作風。建立“周二集中學習日”制度,按照“發展需要什么學什么,干部成長缺什么學什么”的原則,為黨員干部安排最前沿的理論知識,使周二學習成為干部充電加油的特色課堂。推行“主題黨日”制度,對黨支部組織生活和黨員管理工作進行全程記實管理。每月25日開展“主題黨日”活動,推行“3+X”模式,形成“月月有活動、支部齊動員、黨員全參與”的濃厚氛圍。深入開展黨史學習教育,組織各級黨組織和廣大黨員干部利用多種學習方式,把黨史學習教育作為“必修課”學在日常、學在實處,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,把學習成效轉化為辦實事、開新局的強大力量。

  突出強基固本,提升政治功能,釋放高質量發展“內動力”。實行縣級黨員領導干部包鄉聯村責任制,每季度定期到聯系點調研指導黨建工作。構建鄉鎮黨委書記、副書記、組織委員和組織干事抓黨建工作主業、主責、主體、主力“四位一體”的黨建工作格局。在全縣農村基層黨組織中開展“四個堡壘”創建活動,評選出36個堡壘示范村,獎勵資金311.5萬元,營造了創先爭優的良好環境。抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建,按照區域化管理強覆蓋、職業化培育強隊伍、規范化建設強引領、互融化黨建激活力的工作機制,不斷為“兩新”組織發展注入新鮮活力和強勁動力。強力整頓軟弱渙散黨組織,2018年以來先后4批次排查確定52個軟弱渙散和后進村黨組織,由縣級黨員領導干部掛點聯系,派駐整頓工作隊,全面完成了整頓任務。爭取上級扶持村集體經濟發展資金1791.2萬元,支持盆堯鎮于營村等24個村發展集體經濟。投入專項資金3940萬元,使每村集體經濟收入在5萬元以上,全面消除集體經濟“空殼村”。加大產業扶持力度,以發展西平小麥、畜禽設備制造、服裝加工、漁網漁具“十大產業扶貧項目”為重點,努力形成“縣有支柱產業、鄉有主導產業、村有特色產業、戶有致富項目、人有增收技能”的良好格局。

  堅持事業為上,精準選賢任能,凝聚高質量發展“向心力”。注重以正確用人導向引領干事創業導向,著眼黨和人民事業發展需要選人用人,綜合考慮班子的整體合力、層次穩定性和功能最大化等因素,為事業選、為事業用,把合適的干部用到合適的崗位上。將村(社區)“兩委”換屆作為重要政治任務來抓,堅持從嚴把關,著力優化結構,全面實現年齡、學歷“一降一升”要求。在鄉鎮換屆工作中,提拔84名在脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部;打破論資排輩、注重資歷的思維定勢,提拔30歲以下優秀年輕干部17人;拓寬鄉鎮領導干部選拔渠道,30名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。適當保留一部分經驗豐富、工作得力的鄉鎮“老將”,形成梯次配備、搭配合理、優勢互補的結構,切實增強班子整體功能,激發干部奮勇爭先、干事創業的熱情,為全面實施鄉村振興、推動高質量跨越發展提供堅強組織保障。

  聚焦振興發展,集聚各類人才,增強高質量發展“戰斗力”。把人才強縣戰略作為推動高質量發展的重要抓手,創新人才理念,優化人才環境,創優人才服務,推動人才工作服務發展大局。加強縣委對人才工作的領導,構建組織部門牽頭抓總、相關縣直單位密切配合的人才工作格局。2020年,為縣疾控中心等16家縣直事業單位引進具備全日制碩士研究生學歷的急需緊缺人才23名;在全省招才引智專項行動中為5家單位(企業)招聘高層次人才21名。圍繞“人才回歸、振興西平”主旋律,完善政策、暢通渠道,引導有志投身家鄉建設的32名域外西平籍公務員或事業單位工作人員回鄉。引導500多名西平籍企業家、在外有成人士、專業技術人才在外創業成功人士和農村實用人才通過投資興業、興醫辦學、聯系就業崗位等方式助力西平發展。加強對人才的政治引領和政治吸納,推薦22名優秀人才擔任縣以上黨代表、人大代表、政協委員。開展專家人才關愛活動,舉辦專家人才國情國學研修班,組織開展走訪慰問和健康體檢,最大限度解決其后顧之憂,讓各類人才在西平安心創業、舒心生活。

責任編輯:付琳

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