市第二人民醫院成功舉辦中層干部管理培訓班(第二期)
摘要:在醫院“一體兩翼”發展戰略、“三甲復評”及“黨史學習教育”新形勢下舉辦中層干部管理培訓班,是醫院對中層干部調整后完善內部管理體制的又一重要舉措,旨在打造一支能干事、會干事、干成事的中層管理隊伍,提升中層干部的管理能力和履職能力,貫徹落實醫院發展新思路,加快醫院改革發展步伐...
堅守信念 勇當先鋒
——市第二人民醫院成功舉辦中層干部管理培訓班(第二期)
駐馬店網訊(通訊員 周甜)在兩個百年交匯節點,為深化黨史學習教育內涵,提升全院中層干部管理水平和管理能力,鍛造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍,5月14日至17日,駐馬店市第二人民醫院在新縣大別山干部學院舉辦“堅守信念 勇當先鋒”中層干部管理培訓班(第二期),黨委副書記王復昆帶隊,醫院中層副職干部90余人參加培訓。
課堂教學
此次培訓邀請全國著名培訓師就醫院運營管理、醫院營銷、領導力與執行力等內容進行授課。三位教授以通俗易懂且風趣幽默的言語給學員們上了一堂生動的課程,課程采取顧問式培訓、情景式案例和實戰型解答等形式,主題突出,內容豐富,緊貼醫院工作實際,實用性強,使學員們開闊了視野、拓展了管理思路。
現場教學
學員們先后參觀了鄂豫皖蘇區首府烈士陵園、鄂豫皖蘇區首府革命博物館、鄂豫皖蘇區將帥館、“紅田”慘案遺址、列寧小學舊址、許世友將軍故里、紅四方面軍將士紀念館等紅色教育基地,學習大別山革命歷史,感悟共產黨人的初心使命。從紅色歷史中感悟,從紅色文化中領略,從紅色基因中傳承。
培訓班結業典禮上,王復昆在總結講話中指出,中層干部是醫院發展的中堅力量,全體中層干部要及時消化吸收所學知識,把所思、所感、所悟進行總結,轉化為下一步的工作思路和方法,將此次培訓成果充分運用到科室的日常管理中去,用好一切有利于工作發展的資源,以創建醫院品牌、打造醫院核心競爭力作為共同目標,發揮出每一位員工的主觀能動性,增加醫院凝聚力,使醫院的管理水平邁上新臺階。
此次培訓是今年4月9日-12日成功舉辦中層干部管理培訓班(第一期)后的第二期培訓。在醫院“一體兩翼”發展戰略、“三甲復評”及“黨史學習教育”新形勢下舉辦中層干部管理培訓班,是醫院對中層干部調整后完善內部管理體制的又一重要舉措,旨在打造一支能干事、會干事、干成事的中層管理隊伍,提升中層干部的管理能力和履職能力,貫徹落實醫院發展新思路,加快醫院改革發展步伐,為醫院高質量可持續發展提供人才支持。
通過培訓,使該院中層干部對自己的角色定位、職責、能力、領導力、執行力等方面有了一個更清晰的認識。學員們紛紛表示,通過專家的培訓,認識到自己管理工作中的不足,在今后的工作中會進一步提升能力、扎實工作、調整自我、強化責任心及服務意識,努力提高管理效能及工作效率,不斷提升醫療質量和服務水平,適應醫院發展的新形勢、新要求,更好地為患者服務,推動醫院高質量可持續發展,獻禮中國共產黨百年華誕。
責任編輯:徐明霞
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