開發區人社局 為務工人員追薪166余萬元
摘要:該局通過督促轄區各行業主管部門全面建立勞動用工實名花名冊、落實交存工資保證金機制、落實務工人員工資直發機制、落實“黑名單”管理機制,確保全區務工人員工資落到實處。
本報訊(通訊員 趙 樂)年末歲尾,開發區人社局未雨綢繆、多措并舉,建立健全務工人員工資支付長效管理機制,充分發揮“一冊三機制”制度,日前,為256名務工人員追討勞動報酬166余萬元,有力維護了勞動者的合法權益。
該局通過督促轄區各行業主管部門全面建立勞動用工實名花名冊、落實交存工資保證金機制、落實務工人員工資直發機制、落實“黑名單”管理機制,確保全區務工人員工資落到實處。同時,加大勞動保障法律法規宣傳力度,重點到用工較集中、人數較多的企業進行宣傳,提高用人單位和勞動者遵法守法意識,繼續推進勞動保障誠信體系建設,確保春節務工人員工資能夠及時足額支付,為開發區跨越式發展保駕護航。
至目前,開發區人社局勞動保障監察大隊受理市長熱線60起,現場投訴案件8起,檢查用人單位20家,為256名務工人員追討勞動報酬166余萬元。
責任編輯:徐明霞
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