強化隊伍建設 鍛造紀檢監察鐵軍

強化隊伍建設 鍛造紀檢監察鐵軍

——市紀委監委加強干部隊伍建設工作紀實

記者 張錕

“要對標對表找差距，從建設高素質隊伍的使命高度，增強紀檢監察干部隊伍建設的現實緊迫感。要強化擔當抓落實，從推動高質量發展的責任高度，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。”這是市委常委、市紀委書記、市監委主任李成寬對全市紀檢監察干部隊伍建設提出的總要求。

2020年，駐馬店市紀委監委認真貫徹習近平總書記“下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬”的重要要求，著力打造模范機關，打出了一套加強干部隊伍建設工作的“組合拳”，從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍能力素質建設，夯實紀檢監察工作高質量發展支撐。

聚焦全員培訓 

提高擔當重任“硬實力”

“參加培訓班，使我們這些基層干部能有機會聆聽知名教授的授課，為我們拓展學習視野、豐富理論知識搭建了一個良好平臺，真是受益匪淺。”這是來自汝南縣紀委監委一名學員的學習感言。

2020年，全市紀檢監察系統采取多種方式強化紀檢監察干部培訓，實現了紀檢監察干部學習培訓全覆蓋。

深化政治培訓。市紀委監委認真執行第一重要議題制度，領導班子成員帶頭運用“五種學習方式”，帶動機關全體干部持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫通學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷及黨的十九屆五中全會精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神，推動思想理論武裝走深走心走實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

抓實業務培訓。堅持全員培訓全覆蓋，采取集中學習和個人自學相結合、線上培訓與線下研討相結合、集中測試與抽查考試相結合、學習培訓與持續深化“6~45”問題整改相結合，確保學習實效。2020年，全市紀檢監察系統通過調訓、委托辦班、自主辦班等方式共舉辦46個培訓班次，培訓學員4309人，組織集中測試70余場，參加測試7178人次。

強化實戰練兵。注重在重要崗位、重要案件、中心工作、基層一線磨煉干部，扎實開展紀檢監察干部扶貧領域腐敗和作風問題專項治理決勝年行動百日大走訪活動、千名紀檢監察干部走訪千家企業活動，選送100余名干部參加疫情防控、巡視巡察、掃黑除惡督導、省紀委監委案件查辦等工作。印發《關于選派基層紀檢監察干部到市紀委監委機關上掛鍛煉的意見》，選派20名縣、鄉紀檢監察干部到市紀委監委機關進行為期一年的上掛學習鍛煉。

聚焦激發活力 

立起擔當作為“風向標”

“紀檢監察干部隊伍的素質怎么樣、戰斗力如何，不僅僅是紀檢監察系統的事情，還是關系整個全面從嚴治黨、加強黨的建設的大事。”李成寬表示。

著力優化隊伍結構。市紀委監委積極拓展紀檢監察干部選用渠道，通過遴選、選調、招聘、接收軍轉干部等方式，注重引進法律、財政、金融、審計、偵查、信息化等方面人才。2020年，市紀委監委機關新進人員35名，縣區紀檢監察機關新進人員125名，既有效解決了編制和職數空缺問題，又有效推動干部隊伍年齡、學歷、專業等結構全面優化。

著力選優配強干部。認真貫徹新時代組織工作路線，堅持正確的選人用人導向，大力選拔政治忠誠、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對機關、派駐機構、巡察機構和直屬單位空缺的領導職數統籌考慮，暢通機關、派駐（出）、巡察和直屬單位干部交流渠道，加大干部選拔使用交流力度，激活干部管理“一池活水”。

著力激勵爭先進位。市紀委監委會同市總工會、市婦聯、團市委、市委直屬機關工委先后開展了全市紀檢監察系統疫情防控工作先進集體、先進個人，全市紀檢監察系統巾幗標兵，全市紀檢監察系統先進工作者，全市紀檢監察系統青年業務能手，市直紀檢監察系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者等評選表彰活動。在“清風駐馬店”微信公眾號開設《學身邊榜樣創模范機關》專欄，刊載全年受到表彰人員的先進事跡，樹立好榜樣，傳遞正能量，不斷激發全市紀檢監察干部干事創業、爭先進位的熱情。2020年，全市紀檢監察機關先后有1人被省委、省政府評為全省抗擊新冠肺炎疫情先進個人，2人被評為全省掃黑除惡專項斗爭先進個人，1人被評為全省疫情防控“身邊好人”等。

聚焦鍛造鐵軍 

筑牢監督管理“防火墻”

己正，方可正人；執紀執法的人，更要守紀律。

臺賬式管理，日常監督從嚴。市紀委監委建立紀檢監察干部管理監督臺賬、廉政檔案臺賬、紀檢監察干部問題線索臺賬，實現對全市紀檢監察干部全覆蓋。嚴格執行個人有關事項報告制度，組織機關、派駐機構、巡察機構、直屬單位和縣區紀委監委領導班子成員共390名科級及以下干部填報《個人有關事項報告表》。

對賬式跟進，監督制約從實。積極配合省紀委監委內部監督調研，召開內部監督調研反饋意見整改工作動員會議，建立整改工作臺賬，定時對賬盤點，限時整改銷號，確保問題整改清倉見底。認真組織開展四屆市紀委對縣區紀委監委內部監督調研，首輪完成對5個縣區紀委監委的內部監督調研工作。持續強化談話函詢抽查核實、執紀執法回訪檢查、特約監察員等制度落實，制定《市紀委監委工作人員請休假管理暫行辦法》《市紀委監委機關借用人員管理辦法（試行）》《市紀委監委派駐機構考核辦法（試行）》《關于加強市紀委監委派駐紀檢監察組組長年度考核的實施方案》等，進一步強化監督制約。

常態化問責，刀刃向內從緊。印發《關于2019年全市紀檢監察干部違紀違法案件辦理和信息報送工作情況的通報》，系統梳理分析紀檢監察干部違紀違法案件癥結原因、發案特點等，強化警示震懾，督促整改落實。印發《關于進一步加強紀檢監察干部問題線索處置情況請示報告和信息報送的通知》，建立協審監督機制，全市紀檢監察干部案件，在立案、處分前，分別報市紀委監委干部監督室統一把關，有效防止干部監督“寬松軟”。深入貫徹落實中央紀委國家監委《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，以自我革命精神，持續防治“燈下黑”。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。2020年，市紀委監委通過連續打出加強干部隊伍建設工作的“組合拳”，激活了紀檢監察干部隊伍工作活力，壯大了監督執紀問責和監督調查處置工作力量，為推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效提供了堅強組織保障和人才支持。