關王廟鄉 圓滿完成村“兩委”換屆工作

　　本報訊（通訊員 劉婷婷）日前，開發區關王廟鄉10個行政村“兩委”換屆工作圓滿完成。本次換屆共產生村“兩委”班子成員63人，其中女性委員15名，各村一次性選舉成功率均達100%，全面實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。在村“兩委”換屆工作中，在開發區黨委、管委會堅強領導及開發區組織部門、民政部門精心指導下，關王廟鄉黨委、鄉政府把堅持加強黨的全面領導貫穿始終，聚焦目標任務，加強統籌謀劃，精心組織實施，有序推進全鄉村“兩委”換屆工作。

　　強化組織領導，把牢村級換屆“方向標”。2020年11月中旬，關王廟鄉正式啟動村“兩委”換屆工作。為確保換屆工作系統穩步推進，該鄉黨委、鄉政府強化責任落實，及時成立村“兩委”換屆工作領導小組，研究換屆政策部署換屆工作。領導班子嚴格對照方案要求及責任分工，深入各自聯系村蹲點協助，一起分析形勢、查擺問題、研究對策，切實把責任扛在肩上、把工作抓在手上。50余名包村聯系領導班子成員和干部下沉基層一線，全程蹲點指導選舉工作，確保選舉過程依紀依規、平穩有序。全鄉累計開展業務培訓20余場次，培訓鄉、村干部200人次，確保政策熟、業務精、質效好。

　　從嚴選人標準，執行村級換屆“硬規矩”。該鄉村“兩委”所有候選人建議人選均經過了鄉黨委和區換屆資格審查組的層層聯審，確保沒有任何不符合資格條件的人員成為候選人。在資格審查過程中，各村嚴格對照“九不能、六不宜”要求，通過村級把好“入口關”，鄉黨委把好“監督關”，區級聯審嚴把“審查關”，對擬推薦的85名村“兩委”初步候選人進行審查，防止帶病推薦、帶病當選，從開始就守好“入口關”。

　　鮮明實干導向，配強村級換屆“生力軍”。為選優配強村“兩委”班子，該鄉充分利用村級人才資源，注重從優秀農民工、退役軍人、致富能手、返鄉大中專畢業生、社會工作者等群體中物色選拔優秀人才，實現組織意圖和黨員群眾意愿高度契合。換屆后，村“兩委”班子整體結構全面優化，平均年齡48.9歲，大專及以上學歷15名，實現了年齡、學歷“一降一升”，隊伍質量全面提升，為奮力推動“十四五”開好局、起好步，實現開發區高質量跨越發展提供堅強保障。