遂平縣：突出高質量 落實硬舉措 為推進村（社區）“兩委”換屆工作保駕護航

駐馬店網訊（記者 周濤 通訊員 魏冉）近期，遂平縣在村（社區）“兩委”換屆選舉中，圍繞信訪矛盾排查化解、人選資格審查、嚴肅換屆紀律等關鍵環節，堅持抓緊抓嚴、做細做實、快查快辦，確保換屆工作高質量推進。

排查化解矛盾，一村一策開出“藥方子”。實行矛盾排查化解“網格化”管理，發揮全縣2558名黨建網格員作用，全方位排查可能影響村“兩委”換屆的矛盾糾紛和信訪問題。按照“四個摸清”要求，采取縣級領導干部具體指導，鄉鎮和組工干部逐村實地走訪、實地調研的方式，對村情復雜、干群矛盾比較突出等問題較多的村（社區）進行再梳理、再排查、再研判，“一村一策”制定針對性具體整頓措施，明確整頓時間節點，集中力量進行整頓，確保風險防范全覆蓋、無遺漏。對在換屆過程中出現的信訪矛盾問題，實行縣級領導督辦、矛盾排查化解組和鄉鎮黨委主辦、信訪部門聯辦工作機制，及時查辦，及時調處，及時化解。目前，全縣11起換屆矛盾和信訪問題已由縣鄉兩級妥善解決，1起正在積極調查處理。

強化宣傳教育，筑牢換屆紀律“防火墻”。堅持教育在先、警示在先、預防在先“三個在先”要求，圍繞嚴肅政治紀律、組織紀律以及換屆工作紀律要求，縣委書記與鄉鎮黨委書記、組織部長與鄉鎮黨委副書記、鄉鎮黨委書記與村“兩委”人員深入開展換屆紀律談心談話，及時掌握換屆期間干部出現的苗頭性問題和傾向性問題，做好警示提醒和教育引導。通過遂平電視臺、遂平零距離微信公眾號、云上遂平APP等平臺及時發布換屆政策和“六做到六嚴禁” 工作紀律，組織縣鄉村干部簽訂換屆紀律承諾書，引導廣大黨員干部群眾依法依規行使民主權利，嚴格遵守換屆紀律。在堅持正面宣傳的同時，編印發放近年來省、市、縣查處的反面典型案例教材，組織觀看換屆警示教育片，以反面案例警示和教育廣大黨員領導干部擰緊“紀律螺絲”，筑牢換屆紀律“防火墻”。

嚴把人選標準，用好資格審查“顯微鏡”。堅持“九不能”“六不宜”負面清單制度，把好換屆人選資格審查關。在村級自審、鄉鎮復審的基礎上，由縣委組織部牽頭，聯合紀檢監察機關、政法委、法院、檢察院、公安、司法、審計、信訪、民族宗教、農業農村、生態環保、自然資源等12個部門，根據部門工作職責，對全縣村（社區）“兩委”班子成員意向人選和候選人初步人選資格進行聯合審查，對存在問題人員進行會商研判，堅決把好人選資格關。至目前，縣級12個部門聯合審查村（社區）黨組織班子意向人選1351人次，提前把不符合條件的42名意向人選擋在候選人之外，聯合審查村（社區）黨組織成員候選人初步人選3批913人次，38人被取消候選人資格。

堅持快查嚴辦，用好執紀問責“殺手锏”。成立6個換屆工作督查指導組、1個換屆紀律專項督查組，通過“四不兩直”方式深入全縣18個鄉鎮、街道的村（社區），緊盯拉票賄選、說情打招呼、跑風漏氣、干擾換屆以及鄉鎮（街道）黨（工）委換屆過程履行主體責任不力等重點問題，深入開展村（社區）“兩委”換屆專項監督檢查工作，同時，對反映村（社區）“兩委”候選人或換屆選舉工作人員違反換屆紀律的問題線索，優先受理、優先調查，目前，全縣已及時糾正換屆工作不規范問題5個，對2名相關責任人進行約談提醒，3名違規違紀人員正在調查處理，樹立了換屆選舉工作嚴的導向，營造了風清氣正的換屆環境。