駐馬店公交公司對在崗車長進行全員培訓
摘要:為杜絕車長“帶病上車”,公司聯系專業機構通過抑郁自評量表、焦慮自評量表、90項癥狀自評量表和艾森克人格問卷對所有車長心理健康水平進行測試評估,對測試結果指數偏高的車長進行崗位調整和心理干預。通過學習培訓,廣大車長無論遇到什么樣的應急突發情況,都能正確、果斷處置。
駐馬店網訊(記者 陳紅 通訊員 田成)警鐘長鳴、舉一反三!為深刻汲取貴州安順公交車墜入水庫事件教訓,駐馬店公交公司堅持把人民群眾生命安全放在第一位,著眼提升心理健康水平、增強應急處置能力、筑牢行車安全防線,對全員車長實施精準培訓,夯實了人民群眾出行安全根基。
日前,駐馬店公交公司將“心理健康、應急處置、行車安全”作為關鍵詞,輪班對1000多名在崗車長進行培訓。為杜絕車長“帶病上車”,公司聯系專業機構通過抑郁自評量表、焦慮自評量表、90項癥狀自評量表和艾森克人格問卷對所有車長心理健康水平進行測試評估,對測試結果指數偏高的車長進行崗位調整和心理干預。邀請市第二人民醫院、豫南精神衛生中心主任醫師圍繞“緩解心理壓力、健康快樂生活”的主題對參訓車長進行心理健康知識輔導講座,大家對常見的心理問題有了正確認識,學會了自我調適方法,特別是對工作、生活中的不如意導致的不良情緒,掌握了控制和轉移技巧,進而能夠以良好的情緒和心態面對工作、生活。
“車內突然起火怎么辦、乘客突發疾病怎么辦、突然有人干擾挾持車長怎么辦、突發交通事故怎么辦、遇到惡劣天氣怎么辦、車輛偶發故障怎么辦……”這些預設的應急情況怎么處置,是這次培訓的又一個重要內容。堅持把人民群眾的生命安全放在第一位,是處置所有應急情況的根本原則。培訓從“行車安全”的大概念出發,抽調公司相關部門專業人員既講人的決定作用又講車的客觀因素,結合一個個鮮活的案例,析原因、講流程、教方法。通過學習培訓,廣大車長無論遇到什么樣的應急突發情況,都能正確、果斷處置。
責任編輯:劉銀霞
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