我市落實企業穩崗擴崗政策 大力開展以工代訓

本報訊（記者 姚晶）記者7月20日從市人力資源和社會保障局獲悉，為加大穩就業、保就業力度，市人社局和市財政局近日聯合轉發《省人社廳、省財政廳印發關于實施河南省企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》（以下簡稱《通知》)。我市將通過加大穩崗返還力度、擴展以工代訓補貼范圍等措施，做好常態化疫情防控中的穩就業工作。

據悉，《通知》明確了以工代訓工作的相關政策，要求用足、用好職業技能提升行動專項資金，擴大以工代訓補貼范圍，支持企業穩崗擴崗，努力保持就業形勢穩定。

加大穩崗返還力度。根據《通知》要求，我市將暫時性生產經營困難且恢復有望的參保企業應急穩崗返還政策延長1年，執行期限到2020年12月31日。

加快落實失業保險穩崗返還政策，支持參保企業不裁員、少裁員。其中，對中小微企業，2020年12月31日前返還標準可提高至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。提高返還標準后，各級失業保險經辦機構要盡快補發2020年度返還資金。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按不超過6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，或按不超過3個月的企業及其職工應繳納社會保險費確定。

實施企業穩崗返還的統籌地區上年失業保險基金滾存結余應具備12個月以上備付能力，實施困難企業穩崗返還的統籌地區備付能力應在24個月以上，對于備付能力不足的統籌地區，要充分發揮省級調劑金作用，幫助當地實施困難企業穩崗返還政策，盡可能讓符合條件的企業都能享受政策支持。

擴展以工代訓補貼范圍。根據《通知》要求，《河南省人民政府辦公廳關于印發河南省置業技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》提出的“企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業6個月以上并開展以工代訓的，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予生產經營主體以工代訓補貼，補貼期限最長不超過6個月，以工代訓補貼和新錄用人員崗前技能培訓補貼不得重復享受”政策繼續執行，有效期至2021年12月31日。

同時，我市在全省以工代訓補貼范圍政策基礎上進行一些創新。企業新吸納就業人員以工代訓，對中小微企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業，并開展以工代訓的，可根據吸納人數，按每人每月200元的標準給予企業職業培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

困難企業以工代訓。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業組織職工開展以工代訓的，可根據以工代訓人數，按每人每月200元的標準給予企業職業培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

受疫情影響行業企業以工代訓。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業各類企業開展以工代訓的，可根據以工代訓人數，按每人每月200元的標準給予企業職業培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

新政策從2020年5月起施行，政策受理期限至2020年12月31日，所需資金從職業技能提升行動專項資金中列支。以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不得重復享受。按原有政策已落實以工代訓補貼的企業，不得利用原有職工身份享受二次補貼。