遂平縣玉山鎮(zhèn)選優(yōu)配強扶貧信息員助力脫貧攻堅
摘要:嚴把村級扶貧信息員入口關,明確村級扶貧信息員條件,堅持好中選優(yōu),從相對年輕且熟悉電腦操作的人員中選取,鎮(zhèn)扶貧辦對各村推薦的人員進行綜合考察,確定最終名單,確保扶貧信息員隊伍的質量。
駐馬店網(wǎng)訊(記者周濤通訊員袁玉明)為進一步做好脫貧攻堅工作,今年以來,遂平縣玉山鎮(zhèn)一方面持續(xù)鞏固脫貧成果,做到責任落實、政策落實和工作落實,另一方面選優(yōu)配強各村扶貧信息員,不斷強化扶貧信息員隊伍的素質和能力,為穩(wěn)步推進脫貧攻堅工作提供有力的人員保障。
明確標準,嚴格篩選。嚴把村級扶貧信息員入口關,明確村級扶貧信息員條件,堅持好中選優(yōu),從相對年輕且熟悉電腦操作的人員中選取,鎮(zhèn)扶貧辦對各村推薦的人員進行綜合考察,確定最終名單,確保扶貧信息員隊伍的質量。
加強培訓,提高能力。鎮(zhèn)扶貧辦對扶貧信息員定期開展專項業(yè)務培訓,要求信息員吃透政策,掌握業(yè)務知識,努力提升理論知識和業(yè)務能力。同時,建立微信群,及時在群中上傳更新業(yè)務培訓知識、扶貧政策知識等,相互交流探討,解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題,形成良好的工作氛圍。
明確任務,定期考核。為切實發(fā)揮好村級扶貧信息員作用,玉山鎮(zhèn)制定了村級扶貧信息員管理辦法,明確工作內容和考核方式,村級脫貧攻堅責任組、村兩委負責對其進行日??己?,每月村兩委將考核、考勤情況上報到鎮(zhèn)扶貧辦。對在崗不盡責、履職不認真、工作質量不高、不能按時完成工作任務的,出現(xiàn)一次給予通報批評,第二次調整崗位重新選配。
責任編輯:閆繼華
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