處理好六個關系 推動檢察工作創新發展

上蔡縣人民檢察院黨組書記、檢察長 閆寶

隨著以審判為中心的刑事訴訟制度改革和內設機構改革等深入推進，檢察機關工作職能發生了重大變革。適應新時代檢察工作發展新要求，需要處理好六個關系才能促進基層檢察工作全面、協調、充分發展。

要處理好打基礎與上臺階的關系。打基礎與上臺階就如同量與質的關系，打好基礎是量的要求，要在新起點凝聚干警力量、履行崗位職責，形成強大的合力，實現新作為。上臺階，是打牢基礎之后的考量，謀劃工作站位要高，工作品質要好。要做到建章立制、夯實基礎，保證根基扎實；更要做到高點定位、高點謀劃，放眼長遠，緊盯先進典型，學習先進經驗，實現量變基礎上的質變。

要處理好抓常規和培育亮點的關系。常規工作是本職工作，不抓就是失職；亮點品牌是形象，對推動工作創新發展至關重要，二者缺一不可。做好常規工作，要按照全新的職責分工，突出規范和全面，切實履行好法律監督的主責主業。亮點品牌是明顯標識，檢察機關開展“送法進校園”活動的影響很大，但一花獨放不是春，抓亮點工作更要重點培育、持續推廣、不斷創新，要通過一個又一個的小亮點、小創新營造百花齊放新場景，形成檢察工作的強大生命力和社會影響力。

要處理好埋頭干與宣傳引導的關系。埋頭干與宣傳引導相輔相成，既要埋頭苦干也要抬頭看路，要重視檢察公共關系建設。干好檢察工作，要在苦干實干的同時，不斷加大宣傳力度，通過舉辦檢察開放日活動、發布微博和微信等形式，形成“以宣傳帶動工作、以工作促進宣傳”的大宣傳格局，讓公眾更加深入認識檢察工作、了解檢察工作、看懂檢察工作，展示新時代檢察機關、檢察干警的新風采。

要處理好練內功與善溝通的關系。打鐵必須自身硬，這是基本內功；與人溝通交往是外在修為，二者必須內外兼修、同步推進。面對新職責、新問題，需要加強學習思考、打牢自身基礎、練好內功，確保能勝任工作；但任何機關單位都不是封閉的，又要走出去，學會對外溝通，在溝通交流中找到差距、彌補不足、不斷提高。要做到以自身能力提升為核心，用溝通充實內功，以內功加強溝通，形成內外聯動新格局。

要處理好小團隊和大集體的關系。如果把內設部門比作小團隊，檢察院機關就是大集體，大集體是小團隊的有機組合，二者是相互作用的共同體。適應新時代，檢察機關要落實“四大檢察”、實現“四輪驅動”。要求每個人、每個部門都樹立全局觀念、增強大局意識，正確處理好個人與部門、部門與全院之間的關系，以開心工作、快樂生活的小團隊構建氛圍和諧、積極向上的大集體。

要處理好抓業務與帶隊伍的關系。抓業務與帶隊伍同等重要，以業務工作為中心不動搖，狠抓隊伍建設也不能松懈。在抓業務的過程中，要注重發現、培養和使用好各類人才，做到包容和尊重每名干警的個體差異，發揮他們的最大優勢。在帶隊伍的方式上，要防止紙上談兵，做到嚴管厚愛，確保隊伍在政治上保持正確方向。要做到培養和使用結合，讓優秀年輕干警在一線鍛煉、成長，把他們鍛造成業務精英，讓他們挑起檢察機關提高水平上臺階的重擔。