平輿縣第二人民醫院召開“6S精益化管理”第二階段評比大會
摘要:會上,李曉靈用PPT非常詳細地展示對比了第二階段中各科室驗收反饋的照片,并評選出“值得表揚的科室”“行動較慢的科室”、“需要批評的科室”,并逐個進行點評,深刻指出6S管理中各科室存在的問題,遇到的難題,下一步該如何處理。
駐馬店網訊(本網記者 田瑞德 通訊員 馮聰)10月25日下午,平輿縣第二人民醫院在門診部四樓會議室召開“6S管理”第二階段驗收評比大會。醫院全體職工參加了大會,6S辦公室李艷杰做驗收結果匯報,6S管理專家講師李曉靈點評驗收結果,院長楊燦宇主持會議并做重要講話。
會上,李曉靈用PPT非常詳細地展示對比了第二階段中各科室驗收反饋的照片,并評選出“值得表揚的科室”“行動較慢的科室”、“需要批評的科室”,并逐個進行點評,深刻指出6S管理中各科室存在的問題,遇到的難題,下一步該如何處理。通過一張張圖片,二院職工看到了改變,發現了問題,找到了不足。
隨后,院長楊燦宇分別對獲得“羚羊獎”的前三名科室給予表揚并頒發錦旗。同時獲得“羚羊獎”的前三名科室負責人分別上臺發言。對于獲得“蝸牛獎”的科室給予鼓勵,希望下次獲得好的評比成績。
緊接著6S管理專家講師講述醫院文化建設PPT課件,深刻剖析企業文化和組織文化的定義,詳細講解院景和醫院文化,使大家深刻認識到醫院文化建設的重要性,醫院文化建設是一項系統工程,是醫院必須長期堅持的戰略方針。
最后,會議強調,通過第二階段的評比和總結,看到各個科室的新形象,感受到了大家對6S管理的熱情,和對改善工作環境及就醫環境的決心。爭取6S管理第三階段各科室要做好各科科室文化建設,期待每個科室設計出具有自己科室特色,繼續保持高昂的工作熱情和積極的工作態度。提升個人素養,建立良好的管理體系做基礎,爭取如患者所言的那樣,來一次一個變化,為病人提供潔凈、舒適、安全的就醫環境。
責任編輯:魏甜甜
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