2019年駐馬店日報社、市殘聯所屬事業單位公開招聘工作人員公告

2019年駐馬店日報社、市殘聯所屬事業單位

公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和工作需要，駐馬店日報社、駐馬店市殘聯所屬事業單位現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員18名。其中，駐馬店日報社招聘工作人員15名，駐馬店市殘疾人聯合會所屬事業單位市博愛幼兒園招聘教師3名。

二、招聘條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日至2001年8月31日期間出生）。其他年齡要求見職位表。

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件。

各崗位具體要求詳見《2019年駐馬店日報社、市殘聯所屬事業單位公開招聘工作人員擬錄用職位表》。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1. 現役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2019年應屆畢業生；

2. 涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3. 受過各類黨紀政紀處分、刑事處罰或被開除公職的人員；

4.  5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5. 未滿最低服務年限的人員；

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

三、招聘信息發布

駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發布信息專用網站，市委組織部通過該網站發布與本次考試招聘工作有關的信息。請考生隨時關注。

四、報名與資格審查

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

(一)網上報名

報考人員于2019年9月5日9：00至9月7日18：00登錄駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net/），進入“網上報名”系統下載、打印、填寫《2019年駐馬店日報社、市殘聯所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。

報考人員將《報名表》制作成電子文檔（掃描或拍照，jpg格式，內容清晰可辨，單張大小100KB以下）和本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核）通過報名系統上傳。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。報考人員須保留《報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

（二）資格審查

報考人員于2019年9月7日9：00至 9月9日18：00登錄報名系統查看資格審查結果。通過報考資格審核的報考人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。資格審查貫穿于公開招聘工作始終，發現有弄虛作假現象的，取消報考人員公開招聘資格，并將情況通報有關部門追究責任。

（三）網上繳費

通過報考資格審核的報考人員，于2019年9月 8日9：00至9月10日18：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費（報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并預存足夠繳費的金額）。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試兩科，計60元。未按期繳費的視為自動放棄。

（四）網上打印筆試準考證

通過資格審查并繳費成功的報考人員，于2019年9月14日9：00至9月16日18：00登錄報名系統，下載并打印筆試準考證。筆試的時間、地點及注意事項見準考證。

報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1。達不到規定比例的，相應核減招聘職位，直至取消該職位。

請報考人員務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科滿分均為100分。

采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

（二）面試

1. 確定面試人員

根據筆試成績，從報考同一崗位的人員中按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

2.面試方式

面試采用結構化面試的方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分。

面試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式，委托專門的考試機構進行命題。

3.面試資格確認

面試前進行面試資格確認。面試資格確認時間、地點在駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店人才信息網公布，不再另行通知。

面試確認時報考人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，考生留存的《報名表》一式2份，在職人員所在單位同意報考證明，職位要求的資格證書等材料。未按要求參加面試確認的視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的考生發放面試通知單。面試的時間、地點及注意事項見通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的，應組織現有人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

（三）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據考試總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員，報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如筆試成績也相同，則按《行政職業能力測驗》成績進行確定。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，遞補人選須從報考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依序確定。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

七、考察

對體檢合格的人員，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定為考察對象。考察階段出現崗位空缺的，遞補人選須從報考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依序確定。

具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務期限為5年。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

九、紀律要求

在招聘過程中，以及試用期間和聘任后，有違紀違規和違法行為的，按照有關法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考人員的招聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 

咨詢電話：駐馬店市委組織部公務員辦   0396---2608178

駐馬店日報社                0396---2819665

駐馬店市殘疾人聯合會        0396---2806728

附件：2019年駐馬店日報社、市殘聯所屬事業單位公開招聘工作人員擬錄用職位表

        2019年駐馬店市日報社、市殘聯所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

    中共駐馬店市委組織部     

    駐馬店日報社

    駐馬店市殘疾人聯合會

   2019年8月30日