驛城區實施“三化五推進”工作機制助力脫貧攻堅

本報訊 （記者 鄭付生）近年來，驛城區堅持黨建引領，深耕脫貧攻堅領域，實施“三化五推進”工作機制。驛城區政府主要負責同志在多次調研脫貧攻堅工作時強調，實施“三化五推進”工作機制，要以加強基層黨建工作規范化、一體化、融合化為抓手，著力推進黨委管村、干部幫村、能人治村、產業富村、人才興村建設。

所謂“三化”，一是加強基層黨建工作規范化建設，在全區基層黨組織中開展基層黨建問題“集中排查、集中建賬、集中整改”活動，著力提升全區農村基層黨建工作標準化規范化水平，切實發揮黨組織戰斗力水平，為強化黨的政治建設、提升黨的基層組織力提供堅強保障。

二是加強基層黨建工作一體化建設，加強村黨支部班子成員的培訓，匯集凝聚力、主動聯系“補位”，把“你中有我，我中有你”的理念上升到“你就是我，我就是你”的境界，貫穿黨建工作始終，有效建立起工作聯動和思想默契，村黨支部整體戰斗力不斷增強，更好助推全區脫貧攻堅大局。

三是加強基層黨建工作融合化發展，緊抓農村工作窗口期，并與脫貧攻堅、平安建設、掃黑除惡、美麗鄉村等重點工作有機結合，以黨建工作助推各項中心工作、重點工作落實，積極開展爭創“五面紅旗”活動，提振村干部干事創業積極性，有效凝聚了黨建促精準脫貧合力，促進了鄉村振興。

“五推進”。一是推進黨委管村。脫貧攻堅、鄉村振興，鄉鎮黨委發揮了重要作用，選優配強鄉鎮的黨政正職，調整加強了服務脫貧攻堅工作任務較重的20多個單位領導班子，把年富力強、能打硬仗的干部調整到脫貧攻堅關鍵崗位上，實施鄉鎮黨委班子成員分片包村制度，定期督查考核村級黨建工作。

二是推進干部包村。從鄉干部中向各村選派黨建工作指導員，并在每個村黨支部確定一名黨建骨干，從機關、企事業單位派駐第一書記72人，選派226名區直干部組成71支工作隊，實現貧困村、貧困戶較多的村和軟弱渙散村駐村第一書記全覆蓋。今年以來，帶領群眾發展致富項目71個，創辦專業合作社7個，協調資金2954萬元，走訪群眾12萬余人次。

三是推進能人治村。在確保政治素質的前提下大力選拔種植、養殖大戶和外出經商能人黨員擔任村黨支部書記，充分利用他們的種養技術、經營能力和回報家鄉的強烈愿望，盤活資源、合作經營，助推集體和村民“雙富”。通過聘請專家講座、遠程網絡學習、本地典型觀摩和“一帶一”結對子及由強村黨支部書記帶弱村黨支部書記的形式，促進村黨支部書記隊伍整體素質提高。

四是推進產業富村。“黨支部＋龍頭企業＋村集體”，在區、鄉領導包村推進，幫扶部門合力推進，駐村干部一線推進的基礎上，根據種養優勢，逐村簽訂“支部＋特色產業”黨建責任狀，促進三資盤活，黨群合作，形成村村發展特色支柱產業的良好局面。兩年來，在“支部＋特色產業”的帶動下，全區經營性收入5萬元以上的村已由20%提高到50%，在“產業支部”有力促進村集體經濟發展的同時，也為黨建工作開展積累了強大物質基礎。

五是推進人才興村。驛城區開展“歸雁”計劃，全力聯絡在外人才反哺家鄉，要求各村黨支部積極聯絡從本地走出去的各類在外人才，主動向他們介紹家鄉發展態勢和發展急需，根據情況尋求幫助。引導鄉村人才回流投資興業，助力培養鄉土人才，鼓勵引導高校畢業生、退伍軍人、外出務工人員等人才回鄉創業，提升干部帶頭致富能力。目前，全區已有70多名鄉賢通過助銷產品捐款捐物，輸出勞務等反哺家鄉。

在該工作法推動下，驛城區各級領導干部素質全面提升，班子更加團結，干事創業積極性更高，進一步激發了打贏脫貧攻堅戰的信心和決心，脫貧攻堅工作取得了較好成效。