“斜杠青年”：創(chuàng)新生力軍助推效益增長

　　南方電網(wǎng)廣東中山供電局青年研發(fā)的500千伏桂山變電站巡視機器人“大眼萌”

　　全國“青年崗位能手標兵”、南方電網(wǎng)貴州銅仁供電局青年詹樂貴在技術研發(fā)現(xiàn)場

　　南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司教育培訓評價中心青年研發(fā)的輸電線路高空巡視VR設備，能幫助新員工對工作環(huán)境、操作流程進行全面熟悉和操作訓練

　　2018年南方電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新論壇暨“創(chuàng)新發(fā)展 青年爭先”主題團日活動現(xiàn)場

　　南方電網(wǎng)廣東東莞供電局輸電管理所青年研發(fā)的激光遠程清障裝置“激光大炮”

　　“去年，我們的智能巡檢機器人入選紀錄片《輝煌中國》，震撼全國，今年我們推出了第二代創(chuàng)新成果，它叫‘阿童木’……”在近日舉辦的2018年南方電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新論壇暨“創(chuàng)新發(fā)展 青年爭先”主題團日活動上，智能巡檢機器人“阿童木”、“激光大炮”、智能頭盔、輸電線路高空巡視VR等140多個南網(wǎng)青年創(chuàng)新成果集體亮相。這些以南網(wǎng)“斜杠青年”為主力的創(chuàng)新項目，引發(fā)各界關注。

　　“斜杠青年”，正在成為南方電網(wǎng)青年的一種“時尚”。

　　一邊搞生產(chǎn)、做服務，一邊研發(fā)專利、想新點子；崗位工作做好了還不行，還要開個“青年創(chuàng)客空間”、工作室，爭當創(chuàng)新先鋒、技術專家。這就是電網(wǎng)版的“斜杠青年”。

　　以“斜杠青年”為代表的青年員工，正在成為南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新的生力軍。

　　近年來，南方電網(wǎng)公司廣泛采用青年科技創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、合理化建議征集、創(chuàng)建“青年創(chuàng)客空間”等多種形式，鼓勵青年員工爭當創(chuàng)新領域的“斜杠青年”，積極推動青年創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。黨的十八大以來，南方電網(wǎng)公司累計成立青年創(chuàng)新團隊1641個，形成項目產(chǎn)業(yè)化數(shù)量84個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3.5億余元，成為公司實施創(chuàng)新驅(qū)動、加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的重要力量。

　　15000多位創(chuàng)新達人：“斜杠青年”蔚然成風

　　每年，有超過200天奔走于作業(yè)現(xiàn)場。

　　十多年間，足跡遍布廣東汕尾、廣西貴港、湖南鯉魚江等地。

　　十多年來，為省內(nèi)外500多臺各類型機組“把脈看病”，為電力企業(yè)挽回經(jīng)濟損失上億元。

　　這是南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司電力科學研究院教授級高級工程師劉石對自己的總結。

　　說到創(chuàng)新，劉石也是一名“斜杠青年”。他的另外兩個身份是全國優(yōu)秀科技工作者、南方電網(wǎng)高級技術專家。

　　“我從小喜歡理科，一直想要去現(xiàn)場。”劉石說。十多年來，他奔波在各種電力設備檢修的現(xiàn)場，見招拆招，解決了無數(shù)的棘手問題。

　　在做好設備檢修的基礎上，劉石和他的團隊大搞科技創(chuàng)新，成果相當可觀：獲得省部級獎勵10余項，主持項目中1項獲得南方電網(wǎng)科技進步一等獎，4項獲得廣東省科技進步二等獎和3項中國電力獎。

　　對來自南方電網(wǎng)貴州銅仁供電局的青年詹樂貴來說，“斜杠”帶來的快感同樣很愉悅。在做好本職崗位工作之外，詹樂貴沉醉在各種技術研發(fā)中，創(chuàng)新發(fā)明成果不勝枚舉。

　　在2018年南方電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新論壇上，詹樂貴牽頭研發(fā)的“變電設備便攜巡查探測裝置”，受到現(xiàn)場專家和青年的好評。這項成果解決了變電站巡視人員長期以來巡視設備時的一大盲區(qū)，對保障供電起到了很大作用。

　　工作13年來，類似的成果始終伴隨著詹樂貴的職業(yè)成長。截至目前，他已經(jīng)斬獲國家實用新型專利31項，獲得國家、省、市科技進步獎等各類獎項20余項，為企業(yè)節(jié)約成本2000多萬元。今年8月，他又獲評“全國青年崗位能手標兵”，“斜杠”之路增加了精彩的一筆。

　　目前，南方電網(wǎng)公司共有青年近10萬人。以“斜杠青年”為代表的創(chuàng)新大軍，正在結出豐碩的果實。

　　黨的十八大以來，南方電網(wǎng)公司累計成立青年創(chuàng)新團隊1641個，產(chǎn)生了15020名青年創(chuàng)新達人，形成項目產(chǎn)業(yè)化數(shù)量84個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3.5億余元。而在南方電網(wǎng)職工技術創(chuàng)新開展的8363個項目、超過3000項技術創(chuàng)新成果中，有相當一部分就是青年的創(chuàng)新成果。

　　1140個陣地：為“斜杠青年”搭建創(chuàng)新平臺

　　惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。

　　南方電網(wǎng)公司作為中央企業(yè)，歷來發(fā)揮著創(chuàng)新“國家隊”的作用。公司將以創(chuàng)新驅(qū)動核心競爭力提升，以創(chuàng)新驅(qū)動人才成長，加快建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

　　黨的十八大以來，南方電網(wǎng)公司大力推進科技創(chuàng)新，科技研發(fā)投入累計284.4億元，實施科技項目5262項，其中承擔國家級科技項目31項；專利擁有數(shù)達10834件。2018年初，公司主導的“特高壓±800千伏直流輸電工程”成果獲國家科技進步獎特等獎。

　　人材者，求之則愈出，置之則愈匱。對善于搞創(chuàng)新的“斜杠青年”來說，有創(chuàng)新平臺，才能更好地在“斜杠”上添加內(nèi)容。

　　近年來，南方電網(wǎng)公司積極創(chuàng)建起“南網(wǎng)工匠”“南網(wǎng)創(chuàng)客”“南網(wǎng)勞模”等創(chuàng)新平臺，激發(fā)包括青年在內(nèi)的基層員工創(chuàng)新熱情。今年的一項調(diào)查顯示，南方電網(wǎng)公司近70%的青年認可公司勞模（技術能手）創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)客空間等載體對促進創(chuàng)新創(chuàng)造的作用。

　　此外，南方電網(wǎng)公司還充分發(fā)揮團組織的作用，創(chuàng)建青年創(chuàng)新陣地1140個，采用一系列手段為青年創(chuàng)新提供展示交流平臺。

　　在2018年南方電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新論壇上，來自公司各單位的140多項青年創(chuàng)新成果得到展示，近200名青年代表圍繞電力技術、智能電網(wǎng)、電力大數(shù)據(jù)應用、“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)等創(chuàng)新領域進行了深度交流。

　　過去的幾年間，南方電網(wǎng)公司團委還舉辦“改革創(chuàng)新 青年先行”——青年“微創(chuàng)新”評選展示活動，將青年創(chuàng)新焦點向服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新延伸發(fā)展，累計收到下屬單位團組織申報的成果600余項。同時，通過主題實踐活動、青年科技創(chuàng)新活動、合理化建議征集等形式多樣的活動，積極推動青年創(chuàng)新成果的實際應用。

　　五個優(yōu)先：給“斜杠青年”更多激勵

　　青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。

　　在南方電網(wǎng)，以“斜杠青年”為代表的青年創(chuàng)新群體，在重大創(chuàng)新任務中已經(jīng)沖鋒在前，顯現(xiàn)出生力軍的擔當。

　　作為南方電網(wǎng)的“中央研究院”，南方電網(wǎng)科學研究院在科技創(chuàng)新中勇?lián)厝巍Ｔ撛呵嗄旰蠼捌鋱F隊研發(fā)的“大系統(tǒng)仿真建模輔助軟件”，使仿真實驗從機械式工作邁向智能型創(chuàng)造的快車道。

　　在廣東，南網(wǎng)青年對大數(shù)據(jù)、人工智能、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術、新業(yè)態(tài)，一直在不懈探索中。南網(wǎng)十大杰出青年、大數(shù)據(jù)與人工智能博士、南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司管理創(chuàng)新青年先鋒楊晶晶以大數(shù)據(jù)分析為基石，摸索出企業(yè)提質(zhì)增效、精益管理的有效模式；南方電網(wǎng)深圳供電局青年創(chuàng)造出“臨電共享”模式，大大降低了接電成本；南網(wǎng)傳媒公司青年聯(lián)合地方政府建立起經(jīng)濟運行分析大數(shù)據(jù)平臺，助力政府部門對經(jīng)濟運行進行精準研判，其為廣東省定制的“制造業(yè)大數(shù)據(jù)指數(shù)”受到認可。

　　而在廣西，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司青年研發(fā)的“可視化保供電系統(tǒng)”，采用“一圖兩化”操作系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息的快速共享，提高了精益保供電的效果。

　　“青年成長成才，離不開自身努力，也需要鼓勵創(chuàng)新的良好外界環(huán)境。”南方電網(wǎng)公司相關負責人表示。

　　今后，對那些在重大創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的青年員工和團隊，南方電網(wǎng)公司將在激勵機制上給予“五個優(yōu)先”。也就是，優(yōu)先推薦申報上級更高層次的榮譽、優(yōu)先推薦參選公司綜合榮譽和專業(yè)榮譽、優(yōu)先推薦參選職工代表、優(yōu)先推薦參加更高層次平臺的培訓教育和掛職鍛煉、優(yōu)先提拔使用。

　　此外，南方電網(wǎng)公司還將加強創(chuàng)新保障，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新、職工創(chuàng)新和青年創(chuàng)客項目管理、成果轉(zhuǎn)化，不斷提高團隊中青年骨干的比例。同時，將用好科技進步、技術改進、大眾創(chuàng)新、職工創(chuàng)新等獎勵政策，積極探索虛擬股權激勵、項目分紅、項目跟投等激勵方式，切實提升創(chuàng)新效益。（數(shù)據(jù)來源：南方電網(wǎng)公司）