天中黨旗紅 奮進新時代

重溫入黨誓詞。

黨建墻。

黨建圖書室。

“頌黨恩”文藝演出。

近年來，汝南縣委高度重視基層黨組織建設工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，緊緊圍繞基層黨建重點工作，以開展“基層黨組織標準化規范化建設”為抓手，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，采取“六抓六化”工作法，不斷提升基層黨建工作活力。

 抓主體 推進責任“清單化”

汝南縣委始終堅持把基層黨建擺在黨委工作的核心位置來抓，充分發揮黨委統領作用，不斷增強各級黨組織黨建主體責任意識。夯實主體責任，建立健全黨建工作責任制度，明確各級黨組織抓黨建工作的主體責任。黨組織書記、分管副職、黨務工作者等各司其責、各盡其職，把責任落實到具體人，做到以上帶下，層層傳導壓力，形成齊抓共管格局。明確職責任務，縣委常委堅持每周五召開一次黨務工作例會，黨建領導小組堅持每季度召開一次黨建工作例會，研究黨的建設工作。每年都要制定下發年度黨建工作要點，召開全縣黨建工作會，明確全年黨建工作的重點任務和具體任務。實行目標管理，推行黨組織書記抓黨建工作目標管理制度。年初與基層黨組織書記層層簽訂目標責任書，年底對黨組織書記目標任務完成情況進行考核，真正做到黨建工作可執行、可監督、可問責。落實農村基層黨建季度觀摩制度。每季度開展一次“逐村觀摩、整鄉推進”活動，查找不足，交流總結，不斷提升全縣基層黨建工作綜合水平。嚴格監督獎懲，建立完善基層黨組織書記抓黨建工作定期約談、定期督導、“聯述聯評聯考”等配套制度，考評排名，獎優罰劣，推動黨建各項任務落實。

 抓教育 推進活動“常態化”

把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為黨建工作的龍頭任務來抓。圍繞黨章黨規、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，充分發揮領導干部的帶頭示范作用和網絡媒介的宣傳推廣作用。通過豐富多樣的學習形式，著力推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常、形成常態。堅持開展“三會一課”、民主（組織）生活會、主題黨日、民主評議黨員等組織活動，從嚴從實管理基層黨組織和黨員，進一步增強黨員黨性意識，推動黨員發揮模范帶頭作用。在全縣各級黨組織中開展“敬抄黨章、重溫誓詞、黨群座談、專題輔導、干部講課、選樹典型”活動，開展不忘初心演講比賽和黨的十九大知識競賽等活動。在脫貧攻堅中開展黨員干部“五天四夜”助力脫貧攻堅活動，7400名干部職工深入貧困村一線，助力脫貧攻堅。實施黨員“人才種子”工程，320名黨員人才通過領辦不同類型的合作社，聯系幫扶4180戶貧困戶脫貧致富。開展“支部手拉手，結對促脫貧”活動，縣直機關企事業黨支部與農村（社區）黨支部結成對子，加快脫貧步伐，促進機關和農村黨建工作雙提升。

 抓班子 推進隊伍“專業化”

著力在抓班子，強隊伍，嚴管理，重培訓上下功夫，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力，打造一支專業化的黨員干部隊伍。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，認真開展村級組織換屆選舉，采取“選派代”的方式，281個村（社區）全部配齊村“兩委”班子。積極開展掃黑除惡專項斗爭和“村霸”問題集中整治活動，嚴防涉黑涉惡勢力和“村霸”通過換屆選舉進入村干部隊伍。圍繞“三有三帶”農村黨支部書記標準，以開展“旗幟引領計劃”為抓手，優秀農村黨支部書記隊伍中有3名進入鄉鎮領導班子、13名招錄為鄉鎮公務員或事業編制人員，對11名不適應、不勝任村級工作要求的村黨支部書記及時進行調整。加大對非公有制企業、社會組織等新型領域選派黨建指導員的力度，選派黨建工作指導員90名，進駐121家“兩新”組織開展黨的建設工作，不斷提升“兩新”組織黨建工作的覆蓋率。縣委選派駐村第一書記267人，實現對有貧困人口村莊的全覆蓋。選派204名機關干部組成102個貧困村駐村工作隊，選派325名鄉鎮干部進駐非貧困村。健全完善駐村第一書記和工作隊管理辦法，加強日常管理考核，落實四項工作職責，有力推動了所駐村脫貧攻堅步伐。

 抓投入 推進保障“有序化”

加大對基層黨建工作投入力度，解決基層黨組織和村級干部“無地辦事、無心辦事、無錢辦事”三大難題，確保基層黨建工作有序推進。連續三年開展村級陣地提升工程，投資5000多萬元，重建村室141個，改建村室136個，使全縣所有行政村都有了村級組織活動場所。建立村級辦公經費增長機制，村級工作運轉經費和服務群眾工作經費達到每村每年3萬元。村干部工作報酬實現“三年連漲”，支部書記、村委會主任、其他村干部分別達到每月1700、1400、1100元的標準，村民小組長工作報酬達到每月150元的標準。結合產業扶貧項目，投入8250萬元扶持資金，明確光伏發電和扶貧車間兩大項目支撐，全力激活村級集體經濟發展活力。目前，全縣102個貧困村都有村級集體經濟。在農村黨組織中開展“樹四面紅旗創標兵村”評選活動，圍繞脫貧攻堅、基層黨建、產業發展、人居環境，每年開展一次評選表彰活動，給予村干部每月200元~300元工作報酬和解決鄉鎮事業編制獎勵。目前，已累計評選出127個“紅旗村”，5個“標兵村”，5名村黨支部書記走上鄉鎮事業單位工作崗位，增強了基層崗位的吸引力。

 抓標準 推進工作“有形化”

在全縣基層黨組織中開展標準化規范化建設活動，“圍繞五個基本”，實行“四個標準化”建設，著力提升基層黨組織組織力。嚴格按照新建的村級活動場所不低于300平方米，社區活動場所不低于500平方米的要求，對照“八有”標準，即有便民服務站、黨員活動室、黨建辦公室、圖書閱覽室、遠程教育設施、辦公設施、制度版面、黨建檔案，建設成集管理、服務、活動、辦公等功能于一體的標準化村級活動陣地。實施黨建“顯性化”工程，在村級陣地室外升國旗、室內掛黨旗，院內布置宣誓墻、院外樹立黨建LOGO標識，設置黨務公開欄、黨建展示區。在街道、機關、村莊主要位置、顯眼位置張貼黨建標語、宣傳圖片，打造“紅色陣地”，增強黨建陣地活力。完善黨建工作資料，建立“六類臺賬”，即黨支部建設臺賬、黨員教育管理臺賬、黨員干部培訓臺賬、發展黨員工作臺賬、黨內組織生活臺賬、抓黨建促脫貧攻堅工作臺賬。從建章立制入手，結合不同領域實際，對民主集中制、基層“四項基礎”“四議兩公開”、村務黨務公開、“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等制度進行完善，推動基層黨建工作制度標準化。

 抓創新 推進黨建“信息化”

進一步深化服務型黨組織創建，利用現代信息技術，借助信息網絡的傳播技術和數據庫管理系統，創新服務載體，全面提升基層組織服務功能和黨建信息化水平。新建街道工委4個、社區黨委7個。重點抓好汝寧街道工委建設，投資200多萬元建立大數據智慧管理平臺，推行社區“基礎數據全摸清、動態情況全掌握、矛盾糾紛全化解、服務項目全代辦、百姓訴求全應答”的“五全管理”模式。在18個鄉鎮（街道）的123個村中搭建“農民辦事不出村”信息化服務平臺，讓農民群眾不出村就能通過網上辦理行政審批和服務事項，實現“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”。開通中國共產黨黨內管理信息系統，對全縣30230名黨員進行登記管理。開通汝南黨建網和汝南黨建微信公眾號，發布上級黨建工作部署、會議精神、本地動態110多條次。

面對新時期黨建工作的新形勢、新任務、新要求，汝南縣委將繼續以黨的十九大精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，充分發揮基層黨組織的政治功能和黨員的模范作用，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，補齊基層黨建工作“短板”，創建基層黨建工作品牌，不斷提升基層黨建工作的制度化、規范化、科學化水平，推動全縣各項事業上臺階，讓黨旗飄揚在天中大地。