駐馬店中行召開全轄內控合規警示教育宣講大會

駐馬店網訊（通訊員 段玉超） 在監管部門和總分行的正確指導下，駐馬店分行深入開展系列專項治理活動，積極推進合規文化建設年、合規巡講等工作，內控基礎不斷得到加強，全轄全年無案件和風險事件發生，風險內控管理工作有力支持了全行持續健康發展的良好勢頭。

    但在強監管、嚴問責的環境下，為使全行員工對當前所面臨的嚴峻形勢保持清醒認識，時刻緊繃內控案防根弦，正視存在的問題，把握內控案防關鍵點，講規矩、守紀律、知敬畏、守底線，持之以恒推進合規文化建設，2018年10月31日，駐馬店中行召開了全員參加的內控案防警示教育大會，黨委書記、行長張會軍在會上進行了內控案防合規宣講。

    一、高度重視內控案防工作。

會議結合系統內與同業案件和駐馬店中行面臨的主要問題，以案說法剖析問題成因，要求全體員工要警鐘長鳴，從外部風險持續向銀行滲透蔓延、強監管、嚴問責已成新常態、監管部門以罰促管，處罰力度不斷加大等方面認清案防形勢。

   二、扎實做好內控案防工作。

在當前經濟發展新常態、金融風險易發多發、嚴監管、重處罰的大背景下，合規經營是銀行高質量發展的內在要求，會議要求各機構、各條線要充分認清當前內控案防的嚴峻形勢，始終保持高壓態勢，牢牢守住不發生案件和重大風險事件的底線，全面推進合規文化建設，堅持問題導向，聚焦重點領域，把防范和化解風險放在更加突出的位置。一是要做實合規。繼續在全轄范圍內深入開展“風險管理和內控合規文化提升年”活動，組織“內控合規宣講”，要求各支行、市行各部門全面落實合規宣教工作部署，切實將合規教育融入到網點晨會、柜臺、崗位等，通過全方位、高頻率、常態化的合規宣講教育，強化廣大員工合規意識，引導廣大員工牢固樹立合規理念，養成合規守紀的良好習慣，以身邊事教育身邊人，使員工受警醒、明底線、知敬畏，引導員工克服僥幸心理和麻痹思想，時刻緊繃合規這根弦，堅守職業操守，自覺遠離各類違規行為。二是要壓實管理責任。按照管人和管事相結合的原則，要層層壓實機構和條線在員工行為管理方面的責任，并通過績效考核進行剛性約束。同時要結合業務下沉、流程、規模、人員等因素變化，判斷制度、流程、系統、管理和業務環節存在的缺陷和風險隱患，不斷優化現有流程與制度等，從系統流程優化中提升內部風險控制的嚴密性和有效性，明確員工行為邊界、履職規范和禁止性規定，嚴格落實領導班子分片負責，落實基層機構負責人對營業場所風險控制和人員管理的責任。三是加強排查力度。明確對重點業務環節的排查，同時要加強對網點日常經營行為的監督檢查，要求基層機構派駐業務經理和現場核準人員要做好日?，F場監控并落實省市行和監管部門的內控要求。四是嚴格違規處理。對各類員工行為失范類問題要堅持零容忍，增強違規問責的震懾效應。