下月起河南省女職工生理期保護等權(quán)益細

女同胞們注意了！下月起河南省女職工生理期保護等權(quán)益細化

10月15日，省總工會組織召開《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）學習貫徹座談會。省政府法制辦、省人社廳、省婦聯(lián)有關(guān)負責人以及來自企事業(yè)單位的一線女勞模、女職工及基層工會女職工干部就《規(guī)定》展開熱議。

今年9月，《規(guī)定》正式公布，將于11月1日起施行。《規(guī)定》不僅擴大了適用范圍，而且從女職工生理實際出發(fā)，對女職工懷孕、休產(chǎn)假、生理期保護等多項權(quán)益進行細化，還進一步完善了監(jiān)督管理體制，明確了執(zhí)法主體。

“《規(guī)定》除了保障女職工的基本合法權(quán)益，更對痛經(jīng)假期、哺乳時間、衛(wèi)生費發(fā)放等作出詳細規(guī)定，讓人深刻感受到省委、省政府對女職工的關(guān)心。”中建七局交通公司女職工趙瑞萍說。全國五一勞動獎?wù)芦@得者、鄭州市公交總公司60路公交車車長曹瑞娟也有同樣感受，她說：“《規(guī)定》明確了女職工每月衛(wèi)生費不低于35元，用人單位應(yīng)當每年為女職工安排一次婦科檢查等，可以說對女職工的關(guān)愛細致入微，令人倍感溫暖。”

省總工會女職工委員會負責人表示，作為女職工的“娘家人”，全省各級工會要進一步健全完善工會女職工勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督機制，著力推進“兩個覆蓋”，力求盡快將《規(guī)定》內(nèi)容納入女職工專項集體合同之中。