泌陽縣黃山口鄉強化黨建引領助力脫貧攻堅

駐馬店網訊（本網記者 徐 明 通訊員 鄧敏 王振全）近年來, 泌陽縣黃山口鄉以“黨員人才種子工程”為載體，加大村級后備隊伍建設，為村“兩委”換屆提供了“源頭活水”，為加快脫貧攻堅注入了活力。

嚴格篩選“育苗子”。該鄉地處縣城邊界,是典型的山區鄉,外出務工人員較多,村“兩委”班子普遍老化，全鄉共有貧困人口890戶2068人，貧困發生率接近9%，脫貧攻堅任務艱巨。鄉黨委針對村“兩委”干部老化、結構不合理、脫貧攻堅動力不足的情況，按照抓黨建促脫貧攻堅的要求,積極開展“黨員人才種子工程”,按照群眾推、支部選、黨委定的辦法,積極從外出返鄉人員、復員退伍軍人、創業致富能手、大中專畢業生等優秀群體中,選育“黨員種子”按照每個村最少2名的標準，建立了村級后備人才庫。全鄉共儲備人才23名,其中本科學歷2人，大專學歷7人，中專學歷6人,高中學歷8人，女性7人。

全面培養“指路子”。鄉黨委采取“1+2”的模式，即1名后備干部由1名村干部和1名鄉干部負責結對培養和全面指導。制定因人施策培育計劃，對每名后備干部進行專項培訓，定期邀請扶貧專家進行脫貧攻堅知識技能培訓。選聘后備人才擔任村組“網格長”，讓他們積極參與村里的脫貧攻堅工作，提升其工作能力，樹立在黨員和群眾中的形象。

樹立導向“搭臺子”。在今年村“兩委”換屆中，鄉黨委著眼于配強高素質村級班子的需要,結合換屆的調查、走訪和摸底情況,勸退5名年齡較大、能力較弱的支部書記和12名作風不實、干勁不足的村“兩委”委員,鼓勵和支持培養成熟的后備干部參與村“兩委”競選。

通過公平競爭,致富能手黃書雷、外出創業成功人士王超、優秀二級士官羅東升、80后大學畢業生陳娟等14人成功當選村支部書記或支部委員，為基層黨支部注入新鮮血液，其中黃書雷安排15名貧困戶在其石材廠就業，王超在安莊村委建立百畝艾草種植基地，帶動30戶貧困戶種植中草藥，改變種植結構，增加收入。全鄉10個村共選出新一屆村“兩委”班子成員51名,支書、主任“一肩挑”比例90%,支部書記更新率達50%，選出了一批符合“三有三帶”標準的村“兩委”班子成員,為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供了堅強的組織保證。