學了小語種如何在工作中化作大優勢？

　　在2018年約旦女足亞洲杯比賽期間， 楊盾（右）擔任了中國中央電視臺的翻譯志愿者。圖為他在用阿拉伯語采訪當地觀眾。

　　小語種雖然“火”了，但是應該看到，這種“剛需”的整體需求規模仍不穩定，其就業局限性依然存在。

　　正視小語種的就業局限

　　學習小語種的海歸就業時，存在哪些局限？

　　最大的局限，仍來自于語言專業學生自身的“通病”——只會外語。小語種語言的應用范圍雖然很廣，工作崗位漸多，但許多語言專業學生并不能立刻上手。

　　“除了語言，其它都不會。如果以后從事的工作跟語言無關，我基本上算是一個廢人。”談及自身發展的局限，中山大學阿拉伯語專業的謝軍笑著說。對此，在意大利佩魯賈外國人大學學習意大利語言和文化專業的郝睿認為，就傳統就業領域而言，純語言類專業的學生在就業時的選擇仍很有限。“就業方向主要就是小語種教師、翻譯等工作。有的朋友回國想要參加公務員考試，但能選的職位特別少。”

　　德國海德堡大學德語語言文學和英美文學專業的王辛佳認為，如果在以小語種為母語的國家就業，則學習小語種的外國學生和當地人相比，并沒有語言優勢。“比如，對于我們文科生尤其是學語言的學生來說，在德國的就業選擇就比較少。”

　　那回到國內就業，總有優勢吧？王辛佳接著分析說，除了傳統選擇，比如去高校當教師或進入培訓機構當教師之外，對小語種有“剛需”的大企業其實尚未形成需求的規模效應。所以回國就業時，語言能力并不能完全轉化為人才優勢。“以在華德企為例，在上海，全球知名的德國制造業企業能夠提供的職位中，很少對德語水平有硬性規定。所以單純的語言類專業畢業生在國內選擇工作時，還是十分受限的。”

　　學習西班牙語專業的象象（化名）的看法也相似。他認為國內對于西班牙語的人才需求量“太小”，而學習該語種的學生人數卻在增加，這也成為相關工作崗位競爭加劇的重要原因。光電信息與計算機科學專業的小高（化名）目前在一個中德合作的“2+2”留學項目學習。她先在上海理工大學學習兩年，如今在德國雷根斯堡繼續學業。她也認為，從目前就業形勢來看，小語種人才不像以前那樣稀缺了。她的判斷是，得要學習“更冷門小語種”才會避開競爭，握有優勢。

　　精益求精，發揮專業優勢

　　面對這些局限，小語種專業的學子該如何發揮獨特優勢？結合自身經歷，王辛佳認為，小語種畢業生在就業時，最大的優勢還是在“語言”上。

　　“我在德國找工作時發現，企業招聘文科學生時，很大程度上考察的就是語言運用能力。所以對于在德國找工作、專業就業面并不是很廣的畢業生來說，德語表達能力至關重要。”王辛佳說，“在國內亦是如此。目前中德兩國合作已經走上快車道，我認為德語在中國會越來越受重視。德企對于員工的德語水平要求也會隨之越來越高。”

　　王辛佳認為，“假如德語通行度越來越高，國內市場在未來會需要較多非常專業的口譯、筆譯人才。現在上海外國語大學高級翻譯學院在英語、法語之外，已經公開招聘德語會議口譯專業教師，計劃開設德語語種。這是非常積極的信號。”

　　郝睿的判斷是，小語種專業的優勢在于“個人的語言水平”。“水平一般的人，在就業時談不上具有什么優勢。學習小語種的學生，基礎扎實、口語表達地道十分重要。”

　　許多語言專業的學子在接受采訪時候一致認為，語言運用能力是基本功，也應該成為他們區別于其他專業人才的地方。所以學習小語種專業的學生應該打好基礎，在語言的學習與運用上多下功夫，把一門語言學精學細。

　　“如果以后要從事翻譯工作，那最好持續讀下去，學習不要間斷。因為無論是筆譯還是口譯，都對專業基礎和水平有很高的要求。”象象說道，“其實，除非以后從事的工作完全與語言無關，否則大家都要努力迎合當代交往需要，提升自己的外語水平。”

　　“說話地道”很重要。小高在德國留學時發現，在國內學習的德語，只能算“教科書式”語言。她打比方說：“國內學習的德語就像是標準普通話，沒有錯，大家也都能聽懂；德國人在交流時使用的就像方言，有許多約定俗成的說法，而這些說法在國內課堂上很少能夠學到。”

　　“用普通話表達沒有錯，但是外國人聽起來會覺得怪怪的，因為他們在日常生活中不會這么用，只會在書面表達中使用。”

　　郝睿在意大利讀碩士的時候，同班有來自國內意大利語本科畢業的同學。她發現，這些同學在詞匯量和語法上具有明顯的優勢，但口語不夠地道。“語言環境是非常重要的。”郝睿說道。

　　畢業于阿拉伯語專業的楊盾認為，學習小語種的人，也需要同時學好英語。“無論跟哪個國家的人做生意，英語都很重要。雖然在制定商業合同的時候，會準備英語和阿拉伯語兩種文本，但如果產生糾紛，卻要以那份英語的合同為準。”（郭艷艷）