泌陽縣創(chuàng)新機制提升黨員發(fā)展質(zhì)量

三個層級定清單 三個傾斜調(diào)比例 六項制度作保障

泌陽縣創(chuàng)新機制提升黨員發(fā)展質(zhì)量

本報訊 （記者 侯偉峰 通訊員 石永磊）為優(yōu)化黨員發(fā)展結構，提升基層黨組織活力，近年來，泌陽縣堅持把提升黨員發(fā)展質(zhì)量作為落實全面從嚴治黨的基礎性工程，探索實施“三三六”工作法，有效解決發(fā)展黨員過程中存在的責任不清、結構不優(yōu)、程序不嚴等問題。

三個層級定清單，解決責任不清問題。印發(fā)了《發(fā)展黨員工作層級管理規(guī)定》，分別建立基層黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直工委、縣委組織部三個層級責任清單。明確基層黨支部履行源頭把關責任，并承擔對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)教育考察等9項職責任務；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直工委履行審批把關責任，并承擔入黨積極分子的審核備案管理等8項職責任務；明確縣委組織部履行調(diào)控督導責任，并承擔發(fā)展黨員目標管理考評工作等7項職責任務。“三個層級”責任清單的建立，解決了黨支部、黨委和組織部門職責不清、任務不明的問題，形成了完整閉合的責任鏈條，有效實現(xiàn)了對黨員發(fā)展的全程管控。

三個傾斜調(diào)比例，解決結構不優(yōu)問題。深入分析全縣黨員隊伍結構，堅持總量調(diào)控、優(yōu)化結構，重點實施“三傾斜”。向青年農(nóng)民傾斜。開展把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手的“雙培”活動，在全縣354個村建立以專業(yè)合作社負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有成人員、扶貧骨干分子組成的620人的入黨積極分子培養(yǎng)庫，全面消除農(nóng)村黨員發(fā)展“空白村”，為村“兩委”干部隊伍提供源頭活水。向非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織傾斜。2017年以來，選派175名非公黨建指導員和聯(lián)絡員，幫助非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展黨員43名，新建黨支部29個。向高知群體傾斜。在學校、醫(yī)院、農(nóng)科所等高層次人才密集的地方，建立黨組織負責人直接聯(lián)系培養(yǎng)高層次人才機制，大力培養(yǎng)學科帶頭人、拔尖人才、技術研發(fā)人員等入黨，2017年以來，共培養(yǎng)發(fā)展具有高級職稱的黨員61人。

六項制度作保障，解決程序不嚴問題。嚴格落實省委、市委組織部發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”規(guī)程，結合實際，建立健全村“兩委”主要負責人近親屬入黨申報備案制度、發(fā)展黨員政治審查制度、公示制度、票決制度、檔案管理制度、責任追究制度六項制度，以制度剛性有效規(guī)避發(fā)展黨員過程中存在的“家族化”“派系化”“人情化”等問題。今年以來，全縣新發(fā)展黨員270名，女黨員占30.1%、35歲及以下的占51.2%、大專及以上學歷的占40.5%，群眾對新發(fā)展黨員的認可度、滿意度顯著提升。