櫛風沐雨十三載 風雨兼程譜華章
——寫在遂平仁安醫院建院13周年之際
摘要:記者 熊國森 通訊員 張 柳 8月5日,對于遂平仁安醫院來說是一個不尋常的日子,全院500多名員工共同迎來了醫院13歲的生日。十三載 滄桑礪洗13年,在歷史的長河中如滄海一粟,
記者 熊國森 通訊員 張 柳
8月5日,對于遂平仁安醫院來說是一個不尋常的日子,全院500多名員工共同迎來了醫院13歲的生日。
十三載 滄桑礪洗
13年,在歷史的長河中如滄海一粟,但對于仁安醫院來說,卻是一部自強不息、克難攻堅、不懈求索的奮斗史。在上級領導和社會各界的關懷和支持下,在大河醫療集團的帶領下,在全體員工的共同努力下,仁安醫院從小到大、由弱到強,在一路披荊斬棘中乘勢而上。
13年滄桑礪洗,13年櫛風沐雨。該院從2005年成立之初的幾十號人、幾十張病床,年門診、急診量只有3萬余人的醫院,發展到如今的560名員工、680張開放床位,年門診、急診量達23萬人次的驚人業績,令人刮目相看。
從重癥醫學科、血液凈化室、介入科等特色專科的建立,到胸痛中心、卒中中心、CCU的完善建設;從13個醫聯體到8個醫共體,從孕產婦急救中心到心電網絡診斷中心,無不見證了仁安醫院的發展史。
該院配備有德國西門子1.5T磁共振、東軟雙層螺旋CT、飛利浦四維彩超、大型C臂、CR、全自動生化儀、成人高壓氧艙、中央監護、遠程網上會診等醫療設備300余件。
醫院門診樓、急診樓、病房樓設計合理,內科、外科、婦產科設備先進;手術室是全市首家全電解質鋼板層流手術室;供應室是當地首批通過政府部門驗收合格并投入使用的消毒供應中心;檢驗科、病理科、輸血科采取與鄭州金域臨床醫學檢驗中心合作共管的經營模式,實現了人才和技術的互通。
13年間,仁安醫院品牌優勢不斷凸顯,診療技術水平不斷提高,重點特色專科建設喜訊連連;每一項都具有里程碑式的意義,每一步都是醫院發展的新高度。仁安醫院用獨具特色的發展模式、發展速度、發展效應,書寫了一部自強不息、克難攻堅、不懈求索、奮發向上的發展史和屢創奇跡的輝煌史。
如今,該院已發展成為一所集醫療、急救、預防、保健、教學為一體的二級綜合醫院,2007年被市紅十字會冠名為“紅十字醫院”,2013年經省衛生廳批準為國家二級綜合醫院(非營利性),是豫南地區綜合實力最強的民辦醫院。
十三載 步履鏗鏘
醫院實行理事會領導下的院長負責制,監事會、職代會各司其職,工會、團委、婦女工作委員會一應俱全,形成了一套完善的組織架構和科學管理體制。
13年來,在以院長劉劍為首的院領導班子的帶領下,“仁安人”胸懷仁心、秉持正義、步履堅實,一路躬耕、一路拾穗,保持著強勁的發展勢頭,在守護健康、精準施救的仁愛之路上,以不忘初心、救死扶傷、為民服務的赤子情懷為危重患者續寫生命的曙光,詮釋白衣天使的責任與擔當。
近年來,醫院注重邊緣學科建設,先后選送30余名醫務人員到中國康復中心、北京博愛醫院等地進修學習,開設了兒童康復科和康復醫學科,并被指定為殘疾人康復訓練基地,填補了當地康復醫學事業的空白;投資500余萬元,開設了當地唯一一個獨立設置的健康體檢科,承接了當地80%以上的團體體檢業務;引進呂氏燒傷國家發明專利技術3項,組建了當地第一個燒傷外科專業治療團隊。
一枝花開不是春,萬朵花開春滿園。該院結合民營醫院特點,運用先進的績效管理模式,導入先進的文化理念,堅持自力更生,積極踐行醫院的公益性,實現了與當地公立醫院比翼雙飛、相互促進的良好局面;先后有省內外300多家醫院派人來院參觀學習,中央電視臺等多家新聞媒體對醫院的發展成果予以報道。
十三載 大愛無疆
在打造一流醫院的同時,該院勇擔社會責任。13年來,仁安醫院積極開展義診活動,救助貧困家庭,簽約家庭醫生,資助貧困大學生,以健康扶貧助力精準扶貧,積極落實免費“兩癌”篩查等各項民生實事,受到上級部門和社會各界的好評。
歷經13年風雨洗禮,如今,對于遂平人民而言,“仁安醫院”四個字所承載的不僅僅是一個簡單的醫療機構,更是54萬遂平人民忠誠的健康衛士。
該院還是當地新農合、職工醫保、民政救助、光彩基金、工傷保險、生育保險、慢性病鑒定、孕產婦分娩補助、120急救等定點醫院,是全縣離休干部、殘疾人康復、圍產期保健以及各保險公司指定的就診醫院。同時,也是全縣唯一被指定為駐馬店市經濟開發區(關王廟、石寨鋪)新農合直補的醫療機構。目前,醫院診治地域覆蓋周邊市、縣,年診治病人20余萬人次,約占據當地醫療市場23%的業務份額。
穿越歷史的長河,歷經歲月的洗禮,如今的遂平仁安醫院已經在天中大地上聲名鵲起,它用創新與管理書寫了一所民營醫院快速發展的輝煌傳奇。
責任編輯:wh
(原標題:駐馬店網)
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