讓“入托”不再難

　　政府主導、民辦同步、多管齊下發展托幼市場，使“小奶娃”們健康、快樂地成長

　　母親產假結束后，小奶娃誰來看護是個大難題。在許多網上論壇的媽媽群里，經常有人求靠譜托兒所推薦，無奈應者寥寥。市面上的托兒所真是太少了，“入托無門”成為很多0到3歲幼兒家長的一塊心病。

　　對大多數幼兒家長而言，如果夫妻雙方都必須參加工作，家中老人尚未退休或身體情況不允許幫忙照顧小奶娃，擺在他們面前的只有一個選項：請阿姨。然而，近年來城市育兒嫂價格飛漲，在北上廣等一線城市，每月花5500—6500元只能請到初級育兒嫂，稍微有點經驗的育兒嫂每月價格都要上萬元。這筆支出，對很多普通家庭是較大負擔。

　　更讓年輕父母擔心的是，花高價卻仍然買不來安心。小奶娃基本無自我保護能力，完全依賴看護者。但家政市場魚龍混雜，中介機構把關不力，能找到一位身體健康、負責任的阿姨已屬幸運，要求育兒嫂科學喂養、啟蒙心智等等，往往是奢望。

　　不少家庭寄希望于專業托幼機構。然而，“托兒所”作為一種服務性機構，一度從百姓的日常生活里消失。近兩年隨著二孩政策放開，市面上才又逐漸出現一些托幼機構。可這些機構要么走高端路線，收費不菲；要么走家庭托兒所路線，以出租屋為場所，既無合規硬件也無專業看護人員，安全隱患頗多。即便如此，有限的托幼機構依舊火爆，家長們拿到名額并非易事。上海市婦聯2017年初的調查顯示，88％的上海戶籍家庭、超過10萬名2歲兒童需要托幼服務，可上海所有托幼機構能招收的幼兒數僅為1.4萬名。

　　我國的托幼機構并非一直這么少。在上世紀七八十年代，全國共有各類托兒所、接收3歲前幼兒的幼兒園98.8萬多個?，F在的60后、70后，不少人就是在這樣的環境中成長的，父母工作、育兒兩不誤。然而近20年來，托幼機構尤其是公辦托兒所的數量銳減。在獨生子女政策背景下，托兒所數量削減有其必然性，但隨著二孩家庭逐步增多，對托幼機構的需求重新快速增長。

　　要實現“幼有所育”，保證3歲以下嬰幼兒得到有效的哺育、培育已成為當務之急。

　　——解決管理缺位問題，完善對托幼機構的監管機制。據了解，我國托幼市場目前尚無明確的審批和管理部門，多地教育部門稱，學前教育從3歲開始，0—3歲的托幼不歸其主管，早已停止發放托兒所牌照。管理缺位，讓許多有意愿走規范路線的社會資本辦托無“路”可尋、無“門”可入，而一些低質、安全隱患多的托幼機構卻在無監管狀態下野蠻生長。

　　——破解市場失靈問題，強化托幼服務的公共屬性。托幼機構有其公共屬性，靠市場驅動社會力量辦托，易產生市場失靈現象。目前，我國尚未將托幼教育全面納入公共服務體系中，也尚無明確的發展規劃，公辦托幼機構不僅數量少且投入不足。國外的一些做法可資借鑒，比如將發展普惠性托幼服務納入經濟社會發展規劃。

　　——補上標準短板，健全相關標準。由于缺乏準入、評定、考核標準，市場上托幼服務質量參差不齊。不少家庭托兒所，有一套三居室單元房就可開班，師資力量靠的是無保育資質的家政保姆?？赏杏追丈婕?歲以下幼兒，每個幼兒都是家里的寶貝，食品安全、活動安全、心理健康等方方面面都至關重要，標準低不得。

　　小奶娃是家庭和社會的未來，盼望各方攜起手來，政府主導、民辦同步、多管齊下發展托幼市場，讓“花朵”們都能健康、快樂地成長。