汝南縣從細從嚴加強駐村第一書記管理

 本報訊 （記者 劉仁忠 通訊員 閆建鋒）今年以來，汝南縣根據脫貧任務量大、面寬、程度深的實際，采取多種措施，加強對駐村第一書記的管理服務和關懷激勵，確保駐村第一書記發揮作用，助力脫貧攻堅。

精細管理，確保駐村第一書記真蹲實駐。汝南縣委組織部結合本縣實際情況，重新修訂和完善《汝南縣駐村第一書記管理辦法》，實行更加嚴格的請銷假、工作實績記實、任務清單公開等工作制度。明確規定駐村第一書記與派出單位工作完全脫鉤，工作日期間必須堅持吃住在村，離崗必須向所在鄉鎮黨委遞交書面請假手續，并及時向縣委選派辦報備；統一印制選派駐村第一書記工作本，要求選派駐村第一書記如實記錄每天的任務完成情況、民情日記及個人感想感悟；制定建強基層組織、推動精準扶貧、村民議事會議、農村黨員教育培訓等村級重點工作臺賬；在村務公開欄內設工作目標進度表，公開駐村第一書記的目標任務完成情況，接受黨員群眾的監督，實現自我管理和組織管理的有機結合。

明崗定責，確保駐村第一書記真抓實干。該縣建立和落實“駐村干部當代表、單位做后盾、領導負總責”的工作機制，堅持因村派人、因人定村、人崗適宜的原則，讓黨政部門包難村、政法部門包亂村、經濟部門包窮村、農科部門包專業村，因村施策，細化駐村第一書記工作任務。明確要求選派駐村第一書記結合自身實際，在充分征求群眾意見的基礎上提出工作目標計劃和具體工作事項，制定駐村第一書記目標責任書，在報縣委選派辦審定后，向全村黨員和群眾作出公開承諾。駐村干部分別與派出單位領導、所在鄉鎮（街道）黨（工）委書記簽訂承諾書，同時從嚴部署、明確壓實縣委選派辦、縣委組織部的督導責任，確保各負其責、知責明責、履責盡責。

考核評價，確保駐村第一書記真幫實扶。汝南縣委督導組、縣委選派辦通過突擊檢查、隨機詢問、座談走訪、實地查看、翻閱資料、民主評議相結合的方式，對選派駐村第一書記到崗到位情況、目標任務完成情況、群眾反響反映情況等實行專項督查和實績評估，將督查和評估結果計入駐村第一書記個人檔案，與年度考核相掛鉤。會同派出單位，對駐村期間表現特別優秀或作出重大貢獻的優先提拔重用，對作風不扎實、缺勤次數較多、工作任務未完成的駐村第一書記進行通報，情節特別嚴重的給予降級、撤職或者召回的處分，將督導考核結果真正作為派出干部年度評優評先、晉升職級、提拔重用的重要依據，用考核評價倒逼駐村第一書記撲下身子、真抓實干，挑起建強村級黨組織戰斗堡壘、帶領群眾脫貧致富的大梁。

目前，該縣已印發駐村第一書記工作簡報22期，網絡推送駐村第一書記工作微報5期；對3名幫扶效果不明顯的駐村第一書記進行了調整，對5名表現突出的駐村第一書記進行了通報表揚，進一步激發了駐村第一書記干事創業的勁頭。