泌陽(yáng)縣發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)助力脫貧攻堅(jiān)

本報(bào)訊 （通訊員 石永磊）今年以來，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，泌陽(yáng)縣注重發(fā)揮專家人才的智力優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新完善體制機(jī)制，圍繞選、用、管三個(gè)環(huán)節(jié)，深入開展“千名專家?guī)颓Т?rdquo;活動(dòng)，助力全縣脫貧攻堅(jiān)大局。

選準(zhǔn)人才。在結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，泌陽(yáng)縣堅(jiān)持缺什么派什么、派什么補(bǔ)什么，針對(duì)貧困村項(xiàng)目、資金、技術(shù)、管理等短板，有計(jì)劃、有針對(duì)性地從農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、衛(wèi)生、旅游等部門選派70名專家型科人才，為所幫扶貧困村把脈問診，對(duì)癥下藥，破解脫貧難題。

用活人才。以服務(wù)脫貧攻堅(jiān)大局為導(dǎo)向，泌陽(yáng)縣積極為專家人才搭建平臺(tái)，定崗位、交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)引導(dǎo)專家人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，采用科技推廣、人才服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目引進(jìn)和醫(yī)療診治等形式，定期不定期到聯(lián)系村開展扶貧助貧活動(dòng)，在脫貧攻堅(jiān)一線施展才干、建功立業(yè)。

管好人才。按照“人才當(dāng)代表、單位做后盾、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的要求，不斷創(chuàng)新完善人才管理體制機(jī)制，明確選派單位的幫扶主體責(zé)任，確保專家人才俯得下身、安得下心，圓滿完成幫扶任務(wù)。同時(shí)，縣委成立督導(dǎo)小組，采取走訪幫扶對(duì)象、召開座談會(huì)、調(diào)閱幫扶臺(tái)賬等方式，定期不定期、定點(diǎn)不定點(diǎn)督查專家人才扶貧工作進(jìn)度、工作成效。對(duì)于表現(xiàn)突出的專家人才，在職稱評(píng)聘、崗位評(píng)任、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；對(duì)于工作不力、幫扶成效不明顯的，約談選派單位主要責(zé)任人，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

目前，全縣專家人才共開展各類幫扶活動(dòng)200余次，提供幫扶服務(wù)730多次，幫助聯(lián)系村解決實(shí)際脫貧難題81件，專家人才對(duì)扶貧攻堅(jiān)的智力支撐作用得到有效發(fā)揮。