新畢業大學生就業選擇更看重“幸福感”

近日，總部位于北京的一家建筑行業央企迎來了2017年的新員工。與此同時，這家企業的人力資源王陽遇到了難題。

“ 和以往不同，今年新招聘來的大學生在填報志愿的時候，很多都明確表示不愿意被分到北上廣深等一線城市，更愿意去二線城市。”王陽對《工人日報》記者說。

“收入增長跟不上房價漲幅”

“總部還有幾個戶口指標，但現在沒人愿意留下來。”王陽告訴記者，他發現近兩年招聘來的大學生對于北京戶口的重視程度低于前幾年。“比起擁有一紙戶口來說，現在的畢業生更在意能不能在一個城市擁有幸福感。”

王陽的說法，在畢業生中得到了驗證。程懷楠是今年畢業的一名計算機專業的大學畢業生，早在今年3月他就與一家在京單位達成工作意向，但是他一直沒有簽約。

“我在等山東的一家單位的消息，最近剛剛和這家單位簽了約。”程懷楠告訴記者，自己是山東人，雖然北京距離山東并不遠，但是在北京買房的壓力要遠高于山東。“考慮到自己是獨生子女，我還是想回到父母身邊。”

“我同學簽約的單位月收入過萬元的非常少，這樣的收入情況何時能買到房子？”王夢瑤是北京某高校2017年應屆本科新聞專業畢業生。她告訴記者，“收入增長跟不上房價漲幅，太辛苦了。好多同學都去了沿海的二線城市工作，收入雖然沒有北京高，但是房子努努力還是能夠買的。”

記者通過查閱數據發現，2017年6月的統計數據顯示，北京市房屋均價為每平方米6.6萬元左右，上海、廣州、深圳等一線城市房屋均價都在5萬元上下波動。對于一般工薪階層而言，這樣的房價顯然是高不可攀。

“這是個搶人才的好機會”

和北上廣深等地并不友好的房價相比，二線城市就多了很多示好因素。近日，記者梳理發現，許多二線城市陸續發布了“搶人”措施，試圖通過降低落戶門檻和給予住房補貼等方式，吸引剛剛走出大學校園的大學生前來就業。一些二線城市陸續發布“搶人”政策。例如南京市提出，對于非南京市戶籍居民家庭，凡是取得碩士及以上學位且在南京工作，在江寧、浦口等五區購房不需要提供社保證明，對于一般學歷的外地戶籍居民，買房須先繳滿兩年社保。

長沙市除對畢業生實行落戶零門檻以外，對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生（不含機關事業單位人員），兩年內每年分別發放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼；博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

“今年的政策也挺好，我就去了南京一家企業。”在北京服裝學院采訪時，一位安徽籍畢業生拿著報到通知告訴記者，“之前學校老師都鼓勵我們留京，最近幾年，在就業方面學校的指導也更多元化。很多同學的留京情結也淡了不少。”記者采訪時發現，在學校就業指導窗口，二線城市的單位招聘的規模和排場也很大，一些企業甚至給出了可以解決住房的條件。

“一線城市收緊人口流入，這是個搶人才的好機會。我們也是瞅準了這個機會，通過給予更多的優惠條件，吸引高校大學畢業生來我們單位就業，留住他們。畢竟在二線城市落戶、買房、孩子上學都相對方便。”一位中部地區客車生產企業負責人告訴記者，“這些都是現實問題。對于大學畢業生來說，結婚、生子一般會在畢業三四年內完成。如果招聘時能考慮到這些，不僅解決了畢業生的小問題，還能解決企業缺人才的大問題。”

“除了買房還有更多的事情可做”

“我覺得除了買房子，還有更多的事情可做。”95后大學畢業生陳蕾蕾拖著大包小包的行李正要趕往珠海。在大學學工業設計的她今年簽了一家企業，做工業設計。“我愛好很廣泛，并不希望人生被捆綁在房子上。”

陳蕾蕾告訴記者，其所在的工業設計班共32個人，簽約留在北上廣深的只有9個人，這其中還有幾位是當地人，絕大多數的畢業生都去了二線城市。“在大企業做設計，很難出彩，很多同學更愿意去一些競爭沒有那么激烈的城市，可以多方面磨煉自己。”

陳蕾蕾的看法在大學畢業生中頗有共識。一位簽約了長沙某大型機械企業的會計學畢業生陸蒙說：拿我們專業來講，如果留在北京。假設房價是6萬元每平方米，在北京月收入為1萬元，不吃不喝半年才能買到一平方米。但是在長沙就不同了，房價1萬元每平方米，我簽約的月收入是6000元。“很容易我就能買到房子，我還能有一些資金發展其它的愛好，比如攝影之類的。”

根據“智谷趨勢”發布的數據，從2013至2016年，清華和北大的碩士生、博士生的留京比率下跌明顯，其中，北大博士生的留京率三年甚至銳減31%。此外，二線城市和一線城市搶奪資源的土壤已經具備了。

“我國經濟已經進入資本報酬遞減的時代，薪酬的高低固然有吸引力，但對于新生代求職者而言，房價也的確是需要考慮的因素。另外，個人興趣全方位的發展，也日漸成為求職者關注的重點。”智聯招聘相關責任人告訴記者。“從新一線城市的崛起，也說明了求職者對于就業地域的重視在下降，對于幸福感的重視在增強。”（記者趙劍影）