驛城區全面提升組織工作水平

找準路子 邁開步子

驛城區全面提升組織工作水平

本報訊 （通訊員 驛組宣）近日，驛城區委組織部及時召開全體組工干部會議，認真傳達貫徹全市組織部長會議精神。該區立足實際，提出了2017年全區組織工作的新思路和新任務。

緊扣兩條主線，落實黨建主體責任。緊扣從嚴治黨的主線，緊扣服務發展的主線，找準基層黨建與服務發展的結合點，把服務發展的核心、關鍵、重點、基礎都落實到黨建和組織工作中，體現到領導班子和黨員干部隊伍建設的各個環節。突出學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員，確保“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

嚴把選人關，樹立正確用人導向，選出對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、能夠適應把握引領經濟發展新常態的好干部。嚴把程序關，強化干部工作流程管理，實行標準化作業，進一步規范干部選拔任用程序。嚴把日常管理監督關。

持續深入開展社區“六有兩創”、農村“五有一創”活動。持續推行街道“大工委制”、社區“大黨委制”，積極構建以社區“大黨委”為核心、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的社區管理新格局，大力開展在職黨員進社區服務活動。持續推進抓黨建促脫貧，堅持黨建服務脫貧攻堅，整合基層黨建力量，充分發揮村支部書記、駐村第一書記、幫扶工作隊的作用，落實基層基礎保障，完善和落實相關政策，引導基層黨組織依托“服務陣地”，推動基層黨建與脫貧攻堅融合共進。

強化學習教育，在部機關深入開展“五學五樹”活動（學理論，樹立政治堅定形象；學傳統，樹立公道正派的形象；學業務，樹立工作一流的形象；學先進，樹立務實奉獻的形象；學法規，樹立清廉守紀的形象），進一步轉變組工干部作風，樹立組織部門良好形象。強化部門作風建設，強化監督體系建設。廣泛征求群眾的意見和建議，積極構建自我約束、組織監督、社會監督相結合的監督體系，把組織部門真正建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。