國資委負責人談改革:國企瘦身 職工安置放首位

　　央企重組怎么組？民營企業如何參與到國企改革中來……3月9日下午，十二屆全國人大五次會議召開記者會，國資委主任肖亞慶、副主任張喜武等圍繞上述問題回答記者提問。

　　2017年，我國將在更多國有企業推進混合所有制改革。肖亞慶說，并不是說所有國有企業、中央企業都要推行混合所有制改革，混改要根據實踐發展和效果來定，“適合在三四級企業開展混合所有制改革的就在三四級開展”；同時，混改要讓各股東方、利益方都獲利，對于在集團層面還沒想好、沒設計好的中央企業、國有企業來說，則在其能夠設計好的領域開展混合所有制改革。混改后，參與其中的市場主體和資方主體要做好公司管理、治理工作，既確保國有資產保值增值、防止流失，也保證各參與主體能得到期望的、符合市場要求的回報。

　　張喜武說，“今年不會出現大規模的‘重組潮’。”央企重組，要堅持“成熟一戶、重組一戶”的原則。重組只是第一步，重組后要加大融合力度。“重組不僅要資本合、資源合、組織合，而且更要做到理念合、戰略合、管理合，防止貌合心不合。”

　　針對有記者提出“國企在瘦身過程中會不會引發下崗潮”的問題，肖亞慶明確表示“不會”，“在改革中，我們會把職工利益、職工安置放在第一位置考慮好。”

　　肖亞慶介紹，中央企業在2016年“瘦身健體”過程中，共涉及職工近11萬人。這些人中，有的“內退轉崗”，有的“勞務外包”，也有一部分人被解除勞動合同，“我們都做了妥善安置。”

　　在被問及“劃撥國有資本補充社保基金的情況進展”時，肖亞慶說，國有企業、中央企業有責任、有義務在社保基金長期穩定發展中作出貢獻。因此要穩步推動養老保險制度改革，劃轉部分國有資本充實社保基金。（記者 孟祥夫）