求真務實抓學習 學以致用促發展

求真務實抓學習 學以致用促發展

駐馬店市國資委黨委中心組

黨的十八大以來，市國資委黨委中心組堅決貫徹市委關于黨委中心組學習的要求，始終把加強改進黨委中心組學習作為新形勢下深化理論武裝、加強黨的建設的重要途徑，作為提升干部素質、促進改革發展的重要舉措，著力把握學習重點，深化學習內容，創新學習方式，完善學習制度，推動中心組學習取得新的成效。

一、健全學習組織、完善學習制度

一是完善領導機制。我們成立了委黨委中心組學習領導小組，配備了學習秘書，具體負責中心組學習日常工作。同時，堅持“一把手”帶頭堅持學習、帶頭組織理論宣講、帶頭加強學習輔導、帶頭撰寫學習體會、帶頭解決突出問題，帶頭推動黨委中心組積極參與學習。二是完善學習制度。我們制定下發了《2016年度市國資委黨委中心組專題學習計劃》，并對委黨委中心組學習制度細則進行了修改完善，重新制定了《市國資委黨委中心組學習制度》，對學習組織、時間、制度、方法、考核等制度進行了規范。三是嚴明政治方向。將中心組學習納入意識形態工作責任制，納入黨建工作責任制，以高度負責的精神嚴把政治觀，嚴禁學習傳播錯誤的思想，確保正確政治方向。

二、深化學習內容，突出學習重點

始終把學習習近平同志系列重要講話、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中和六中全會精神作為重大政治任務，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是強化政治理論學習。重點組織黨委中心組成員學習中國特色社會主義理論；學習黨的基本路線、基本綱領；學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略。切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以理論武裝為根本、黨性教育為核心，不斷提高中心組成員的黨性修養。二是強化業務知識學習。組織黨委中心組成員結合國資監管工作的性質和特點，努力學習專業知識，學習有關國資監管的法律法規，提高工作技能，爭做行家里手。同時，組織開展國有產權管理、改制國有企業屬地管理、國企改制改革等方面專題研討16次，有效增加了學習的針對性。三是強化黨風廉政知識學習。認真組織中心組學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等廉政知識并測試，組織參觀廉政教育基地3次，開展警示教育學習10次，觀看廉政教育片5部，進一步加強和規范新形勢下中心組黨內政治生活。

三、創新學習方式，深化學習效果

為適應新形勢新變化和領導干部新需求，黨委中心組創新載體，拓寬路徑，不斷改進和創新學習方式方法，提升中心組學習質量和效果。一是集中學習與個人自學相結合。黨委中心組每月安排一次集中學習，參學率全年超過95%。同時，又給每名中心組成員訂閱《習近平談治國理政》、《之江新語》、《十八屆六中全會輔導百問》等理論讀物用于自學。二是采取“走出去”方式學習。圍繞中共中央、國務院1＋N文件要求，由中心組成員帶隊，組織機關干部，分5個班次參加全國高層次業務培訓班，學習先進地區的發展理念和經驗。三是推行指定發言制度。在集中學習和研討時，指定1名同志作中心發言，其他中心組成員補充，組長小結，從而把理論學習與工作思考緊密結合起來，使討論交流切實圍繞學習主題進行，不至于變成漫無邊際的議論。四是深入一線調查研究學。黨委中心組堅持理論學習與調查研究相結合，深入企業基層一線，現場檢查情況、聽取匯報、了解情況、指出問題、提出意見，同時把調查研究發現的問題、了解的情況等及時帶回中心組，展開深入思考研討交流，切實把調查研究貫穿于黨委中心組學習全過程。五是專題學習與經常性學習相結合。中心組學習與年度開展的“兩學一做”學習教育結合起來，確保政治學習和理論學習兩不誤、兩促進。

四、加強學以致用，促進改革發展

市國資委黨委中心組學習始終堅持理論聯系實際，真正把學習成果轉化為推動工作、科學發展的過程。一是靠學習把準方向。堅定不移地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的方針政策看齊，向市委的決策部署看齊，嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。二是靠學習理清思路。結合市國資委實際，研究確立國資監管工作的總體工作思路：即把推動國有企業改革發展，解決遺留問題，盤活資產存量，確保信訪穩定等內容做為重點工作方向，把工作重心由單純的國有企業改制向管好國有資產轉變，并進一步向管好國有資本轉移。清晰的工作思路和明確的方向，使全委統一了思想，明確了目標，堅定了信心，有效地調動了大家的工作積極性。三是靠學習轉變作風。堅持以學修身，不斷砥礪品質、錘煉黨性、改進作風。通過學習，市國資委黨員干部責任意識、擔當意識進一步增強，工作作風持續轉變，基層黨組織換屆順利完成，風清氣正的政治生態持續優化。四靠學習破解難題。通過組織調研學習，先后起草出臺了《關于國有企業改制后實行屬地管理的通知》、《駐馬店市企業國有資產監督管理辦法》和《關于深化國有企業改革與監管工作的意見》三個文件，切實完善產權制度改革與法人治理結構，解決了改制企業黨員歸屬問題，彌補了政府在管理中的缺位，取得了良好成效。五是用學習助推發展。按照“成熟一個，改制一個”的原則，全年完成5戶市屬國有企業改制，總計投入資金6215.23萬元，解決了609多名國有企業職工多年未解決的養老、醫保等各項社會保險，讓下崗職工感受到黨的溫暖。積極推進央企合作和“三供一業“分離移交工作，對13家企業涉及到供水、供電、供暖、物業管理和382人進行了移交，基本完成了分離移交工作任務。清收國有資產欠款67家2364.31萬元。成功處置了倒閉企業庫存危化品80多噸。妥善化解了多年懸而未解的信訪矛盾24起，服務了全市發展穩定大局。

下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，借鑒先進經驗，進一步研究加強黨委中心組學習的思路和舉措，更好地運用習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐，確保各項工作取得新的成績，為“四個駐馬店”建設作出更加積極貢獻。