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降企業稅費負擔最終靠深化改革

2017-01-24 16:22 來源:人民網 責任編輯:wq
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摘要:原標題:降企業稅費負擔最終靠深化改革傅光明 付博文  要想讓市場主體對減稅降費有切身感受,必須深化財稅制度改革,構建起有利于降低企業負擔的長效機制。具體來說,進一

原標題:降企業稅費負擔最終靠深化改革
傅光明 付博文

  要想讓市場主體對減稅降費有切身感受,必須深化財稅制度改革,構建起有利于降低企業負擔的長效機制。具體來說,進一步優化稅制結構,推進稅制改革;切實厘清性質歸宿,進一步清理規范行政事業性收費;切實降低社保收費,建立可持續的社會保障制度;落實稅費法定原則

  前段時間,企業稅負問題再度成為輿論熱點。看待企業稅負之爭,應理性客觀,既不能“妖魔化”稅收,也不能漠視爭議背后的企業成本憂慮,而是要通過切實努力為實體經濟降成本,使市場主體對減稅降費有更明顯的感受。

  去年,黨中央、國務院和各級政府把降成本、減負擔作為推進供給側結構性改革的重要任務,進一步加大簡政放權、放管結合、優化服務的力度,對減輕企業負擔發揮了重要作用。今年1月4日和1月18日的國務院常務會議,以及1月13日李克強總理在聽取專家學者和企業界人士對《政府工作報告(征求意見稿)》的意見建議時,都關注了企業稅費問題,提出今年要在降低收費等非稅負擔方面讓市場主體有切身感受,釋放出中央將繼續采取有效措施、進一步清理規范涉企收費的信號。

  筆者認為,在經濟新常態下,稅費制度安排不科學、不合理,是企業感覺負擔過重的深層次原因。具體來說,我國現行的以流轉稅為主、以企業為納稅主體的稅制結構,是導致企業負擔過重的根本原因;制度設計不科學、不合理、種類繁多,又加重了企業負擔。政府以收費形式彌補公共支出缺口,比如教育費附加、水利基金、殘疾人就業保障金等,就是設計不科學不合理的表現。此外,社保制度設計不公平,缺乏可持續性。企業普遍反映“五險一金”繳費過重,加重了企業負擔,抑制了職工個人消費。

  從這個角度來看,要想讓市場主體對減稅降費有切身感受,必須深化財稅制度改革,構建起有利于降低企業負擔的長效機制。

  首先,進一步優化稅制結構,推進稅制改革。按照黨的十八屆三中全會的改革部署,逐漸降低間接稅比重,增加直接稅比重。借營改增之機,減少增值稅率檔次并適當降低稅率。加快推行綜合與分類相結合的個人所得稅改革,統籌房地產稅相關稅制改革。研究個人所得稅與企業所得稅一體化政策,消除重復征稅。

  其次,要切實厘清性質歸宿,進一步清理規范行政事業性收費。特別是要穩步推進環境保護治理改革,制訂合理的收費標準和繳納期限。逐步取消殘疾人就業保障金和水利建設基金。降低工會會費,改革完善地方教育費附加。清理規范中介服務收費,取消或降低部分涉企收費。

  再次,切實降低社保收費,建立可持續的社會保障制度。特別是要降低各種社保收費標準,優化收費結構,完善企業工傷保險和企業職工養老保險制度。推進城鄉醫療保險一體化,國家和社會也要加大對社會保障的支持力度。

  最后,落實稅費法定原則是實現企業減負的關鍵措施。將政府對企業和個人的各種收費和基金設立納入法定范疇,逐步將行政事業性收費、各種政府性基金設立、國有資本經營收入、社保收費等納入法定范疇。這不僅是民主法治建設的要求,更是從根本上減輕企業負擔的關鍵措施。

  當然,還要加大對企業稅費負擔的檢查監督力度,加大新聞曝光力度,加大對加重企業稅費負擔違法違紀案件的查處力度。唯有如此,市場主體才能感受到切切實實的“減負”。

責任編輯:wq

(原標題:人民網)

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